Comportamento Organizacional Em Slide

Slide 1 Universidade e Ciência Professora: Conceição Aparecida Kindermann Unisul virtual Slide 2 Capítulos 1- Universidade, pesquisa e extensão 2- Linguagem e discurso 3- Metodologias técnico-cientificas 4- Elaboração de projeto de pesquisa Slide 3 Universidade A universidade é responsável pelo ensino. É pela pesquisa que produz novos conhecimentos/novos saberes. E pela extensão – prestação de serviços para a comunidade - que garante a responsabilidade social. Ensino, pesquisa e…

2009 Palestrante: Sérgio Bueno Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico Agenda Introdução Aplicação do Planejamento Estratégico Principais dificuldades encontradas Soluções apresentadas Conclusão Outubro 2009 Slide 2 Introdução Dificuldades e soluções na aplicação do Planejamento Estratégico Introdução O que é o Planejanejamento Estratégico? “É um processo contínuo de, com o maior conhecimento possível do futuro, tomar decisões…

aprendeu a salivar perante o estímulo que antes não provocava qualquer resposta (neutro) mesmo na ausência do estímulo incondicionado (comida). Assim este comportamento seria denominado de resposta condicionada (aprendida). 09- Cite três exemplos de situações de condicionamento, conforme o modelo trabalhado em sala de aula. Não copie os exemplos do slide. Receber ligação de madrugada -> acordar com medo Avisar as pessoas para não ligar de madrugada -> dorme tranqüilo Ouvir…

DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60h OBJETIVO(S): Geral: Ao término do semestre letivo o aluno deverá compreender a importância do comportamento humano e as consequências de sua expressão no contexto organizacional. Específicos: Identificar causas e efeitos das manifestações do comportamento humano no contexto organizacional; Reconhecer como ocorre a interação das características pessoais com a cultura organizacional;…

de “Estratégia: a Construção do Futuro”, de Ruy A. Mattos, onde diz que: “Estratégia é a ciência e a arte de construir o presente a partir do futuro desejado”, com base neste dito o estrategista se nutre do futuro, ao contrário do burocrata, de comportamento passivo ou reativo, que se alimenta de passado, tentando repeti-lo no presente para não se surpreender com as mudanças. Ser proativo, portanto, é a característica essencial do estrategista. A atividade 1 consistiu em formação de…

INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Administração e suas variáveis no decorrer da história 5 2.2 Competências Organizacionais – Habilidades e Competências do Administrador Moderno 6 2.3 Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se? 9 2.4 Ética e Moral, seus significados e diferenças 9 2.5 Ética Organizacional 10 2.6 Para que a empresa L.O.C.A.L possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz…

contínua e planejada. O Social é fazer um benefício social, mesmo que seja de maneira isolada, uma ação única para Responsável... alguém ou comunidade e, possivelmente, nunca mais voltar a fazer. 8 9 10 Pergunta Slide 2 Ética Pergunta Slide 2 Ética Pergunta Slide 2 Ética Entende-se por estratégia empresarial ou empreendedora... No sentido normativo, o valor refere-se... O campo da ética... 11 Ética 12 Ética 24 Responsabilidade O balanço…

a coordenação dos Diretores com o objetivo de nos mostrar a missão, a visão, os valores e os objetivos estratégicos da empresa, bem como, a estrutura organizacional, as técnicas informatizadas, os projetos e programas de atendimentos ao seu mercado alvo. No objetivo de proporcionar a aplicação dos conhecimentos adquiridos no contexto organizacional da empresa no Estado do Pará O Grupo Ponte até 2008 era o maior grupo varejista da região norte do País, Atua no mercado há 49 anos,…

atividades a serem executadas. | Público Alvo | Toda a equipe | objetivos | Aumento na produção e nas vendas e melhoria na qualidade dos serviços e no atendimento aos clientes. | Metodologia e Recursos | Aplicar os dados e as informações através de slides(Data Show) e Manuais em geral. | Carga Horária | 5 horas diárias | Instrutor | Gestor da área de RH – Especializado na área de avaliação de desempenho. | Período | Até julho de 2013 | Local de Aplicação | Sala de…

década de 40. Herbert Simon publica o livro: Comportamento Administrativo, em 1947 onde critica as abordagens anteriores, ênfase no processo de tomada de decisão e aos limites da racionalidade. As novas proposições sobre a motivação humana Para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano, e utilizar a motivação…