Comportamento Humano Nas Organizacoes Roberto Kanaane Resumo

certeza de que podemos ser interrompidos antes de terminar. Fazer da interrupção um caminho, fazer da queda um passo de dança, do medo uma escada, do sonho uma ponte, da procura um encontro. E, assim, terá valido a pena existir. (FERNANDO SABINO) RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo conhecer a produção acadêmico-científica acerca de estilos de gestão e liderança em unidades de informação, publicada em anais de eventos e em periódicos nacionais das…

“Quanto mais você sua no treinamento, menos sangra no campo de batalha.”(George S. Patton) RESUMO Palavras-chave: SUMÁRIO 2 2 Banca Examinadora: 3 RESUMO 7 1.7 Metodologia 16 Segundo o Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, art. 1º. A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência compreende o conjunto de orientações normativas

RELAÇÃO ENTRE GINÁSTICA LABORAL E PREVENÇÃO DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS: UM ESTUDO TEÓRICO Bianca Cristina Conceição de Souza1 Luciane Cristina Jóia2 RESUMO Este estudo teve como objetivo verificar a eficácia da atividade física na prevenção dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT) através da busca de fundamentações teóricometodológicas. Assim, tratou-se de uma pesquisa bibliográfica comparativa que utilizou pesquisas de outros autores para chegar a um…

.............. IX LISTA DE ILUSTRAÇÕES ..................................................................................... X LISTA DE QUADROS E TABELAS ....................................................................... XI RESUMO .................................................................................................................. XII ABSTRACT ..............................................................................................................

sua história, mas não a fazem segundo a sua livre vontade; não a fazem sob circunstâncias de sua escolha, mas sob aquelas circunstâncias com que se defrontam diretamente, legadas e transmitidas pelo passado.” (Marx apud Setubal, 1995:29) RESUMO: O objetivo deste artigo é desenvolver algumas reflexões sobre a ergonomia na atualidade e na área social, pois esta não mais se limita as questões industriais e do mundo do trabalho, mas expande-se para outros setores da vida…

1 A IMPORTÂNCIA DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. SANDRA MARIA DE SOUZA NASCIMENTO Graduada em 2004 pela Universidade Federal do Amazonas Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas pelo CIESA RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição fundamental para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças…

para a minha formação enquanto profissional crítica e pela atenção e dedicação com que transmitiram seus conhecimentos. Enfim, a todos aqueles que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho, minha eterna gratidão! RESUMO Neste trabalho busca-se investigar os aspectos da gestão participativa na psicologia do trabalho. Procura-se verificar se a maior participação traz mais satisfação ao trabalhador e como historicamente esse modelo de gestão ganhou…

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 1 AS ORGANIZAÇÕES E O NOVO PERFIL DOS COLABORADORES Silvia Maria Scanavez - aluna do curso de Administração da Facesi Rozane Alves - docente do curso de Administração da Facesi RESUMO O presente estudo buscou é analisar o comportamento das organizações diante do novo perfil de colaboradores que estão iniciando sua carreira, especificamente no que se refere a contratação de profissionais…

a vida passar; é melhor tentar, ainda que em vão, que sentar-se fazendo nada até o final. Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias tristes esconder-me. Prefiro ser feliz, embora louco, que em conformidade viver...” (Martin Luther King) RESUMO Este trabalho foi desenvolvido em uma Secretaria Acadêmica de Ensino Superior. O desígnio foi avaliar e focalizar percepções dos funcionários que compõem o clima organizacional da Instituição, a fim de proporcionar através do…

que ainda existe algo verdadeiro neste mundo. Agradeço ao Pablo Martins pelo apoio e esforço em nos ajudar sempre. RESUMO SILVA, Mírian Ferreira. A deficiência da comunicação interna nas organizações. 2009. Numero de paginas. Monografia (MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de São João Del Rei Partindo do pressuposto de que as organizações buscam sempre maior produtividade e mais lucro, este estudo tem por objetivo desenvolver hipóteses e sugerir ações…