Comportamento Humano Nas Organizacoes Roberto Kanaane Resumo

claudiarhenrique@ig.com.br Hamilton Bordini RA 9201090017 hamiltonfbordini@globo.com Karen Azevedo RA 9230612405 vieirakaka@com.br Manoel Higino RA 9201571306 manoel.ferreira@battisttella.com.br TECNOLOGIA APLICADA A GESTÃO ADMINISTRATIVA: Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de…

Pereira Sperling Profª Valéria Krolow Bonat PROFESSORES CONVIDADOS Profº Edar da Silva Añaña Profº Fabio Kelermman Schram Profª Maria da Graça Saraiva Nogueira REPRESENTANTES DISCENTES Andrey Rijo dos Santos Eloísa Elena Rodrigues Lessa Roberto Schaumach dos Santos Rodrigo Pinto de Oliveira Aline Cunha das Neves CÓDIGO PRG 013.2005 NÚMERO DO PROCESSO NO PROTOCÓLO 2820/2005-15 INTRODUÇÃO O…

neste percurso difícil, porém de muitas realizações. 5 “O verdadeiro líder é aquele que consegue fazer com que cada ser por ele liderado consegue ser feliz e tenha sucesso na lei da ética, da moral e do amor”. Autor desconhecido 6 RESUMO Com o objetivo de avaliar o clima organizacional das lojas Óticas Precisão, se fez necessário realizar uma pesquisa para identificar a satisfação ou insatisfação dos colaboradores da empresa em estudo. O clima organizacional pode…

A EMPRESA QUE APRENDE: UMA NOVA ABORDAGEM1 RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar a importância da aprendizagem dentro das organizações, trazendo reflexões acerca da concepção da Aprendizagem, teorias e modelos utilizados nos processos de Gestão do conhecimento. O aprendizado sempre exerceu um papel fundamental na evolução da humanidade, independente do âmbito social ou profissional. É cada vez mais freqüente a cobrança de sabermos lidar com novas situações, mudanças repentinas, um

importância que os clientes dão a cada atributo por produto ou serviço e a sua satisfação 16 1.2.6 Ferramentas utilizadas para ouvir os clientes 17 1.2.7 Desafios da organização em relação ao trato com os clientes 18 1.3 Comportamento Humano nas Organizações 18 1.3.1 Comportamento organizacional 19 1.3.2 O indivíduo na organização 20 1.3.3 Conflitos, Estresse e Bem- estar no ambiente de trabalho 21 1.3.4 Comunicação 22 1.4 Economia e Negócios na Organização 23 1.4.1 Principais…

apreço à tolerância. O PCN traz a pluralidade cultural como um tema transversal que deve ser trabalhado na escola como uma forma de respeitar e valorizar as diferentes etnias e culturas como expressão da diversidade que é, em si, devido a todo ser humano, por sua dignidade, sem qualquer discriminação. (PCN, 2001) Nas Diretrizes propõe-se a promoção de uma educação de cidadãos atuantes e conscientes no seio da sociedade multicultural e pluriétnica do Brasil, buscando relações…

| |CURY, Antônio, Organização e Métodos: Uma Visão Holística, São Paulo; Ed. Atlas, 1995 | |BERNARDES, Cyro, Teoria Geral da Administração: A Análise Integrada das Organizações, São Paulo; | |Ed. Atlas; 1993. | |MAXIMIANO,

conselhos prejudica a si mesmo, mas quem aceita a correção fica mas sábio. Provérbios 15: 31-32. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar o clima organizacional da empresa Emerson Pinturas Ltda. Para que tal objetivo fosse alcançado, primeiramente realizou-se a revisão de literatura abordando os temas trabalho e seus significados, organizações e Administração, Administração de Recursos Humanos, cultura organizacional, clima organizacional e pesquisa de clima…

“Aprendi... Que vai demorar muito para me transformar na pessoa que quero ser, e devo ter paciência. Mas, aprendi também, que posso ir além dos limites que eu próprio coloquei”. Charles Chaplin 5 RESUMO As organizações dependem de colaboradores e os colaboradores das organizações. Para que esta parceria esteja em pleno funcionamento os dois precisam estar em harmonia, mantendo relação de transparência, uma vez que são interdependentes. Dificuldades surgem, mas é preciso…

de Pósgraduação em Comunicação e Marketing no Complexo Educacional Faculdade Metropolitanas Unidas - FMU (SP). End.: Avenida Nhandú – Planalto Paulista. CEP: 04059-001 São Paulo/SP – Tel: 11.952996829. E-mail: carlosalexandreaf@yahoo.com.br RESUMO A prática de marketing aparece já na pré-história e na economia norte-americana, durante a primeira década do século XX, surge o profissional de marketing. Mais tarde, as áreas de atuação foram sendo ampliadas, porém o objetivo…