Comparação Da Teoria X E Y

b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Pergunta 2 A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção? Resposta a. A percepção é algo que diz…

TEORIA DE MCGREGOR Luana Cristina Alberti Vanesa Naiara Rath Prof. Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG Grupo Uniasselvi Administração/Finanças (FIN 1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 01/11/2011 RESUMO McGregor fez uma comparação entre dois estilos de administração: Teoria X e teoria Y, no qual ele faz a divisão nas organizações.Na teoria X as pessoas se tornam “obrigadas” a trabalhar, elas tentam evitar o trabalho, não são…

no processo de planejamento da organização e no controle do seu trabalho. 2. Propomos que você organize em duas colunas as idéias das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas. R: Teoria X Certeza Preguiçoso Desobediente Desprovido de ambições Avesso a responsabilidades Precisam ser controlados e vigiados Teoria Y De acordo com o ambiente Criativo Disciplinado Responsável Auto-orientado Assumindo espontaneamente…

segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. 0,25 pontos Pergunta 5 Segundo Robbins (2004), a motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de esta ação satisfazer a necessidade do indivíduo. Temos diversas teorias que explicam fatores motivacionais nas empresas; dentre elas, destaca-se a teoria de Maslow. Dentre um dos fatores motivacionais, temos a necessidade de…

analisando os resultados dos deslocamentos, momentos e tensões máximas em função da relação b/a. O estudo deste problema prático implica o uso do Método de Lévy, sendo que este se aplica a placas rectangulares com dois bordos opostos apoiados. 2 – TEORIA DAS PLACAS As placas são elementos estruturais cuja espessura é muito menor que as outras dimensões, as suas fronteiras podem ser rectas ou curvas, podem possuir diferentes condições de fronteira ao longo dos seus bordos, podem…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL OU Teoria Behaviorista     A Teoria Comportamental (também chamada de Teoria Behaviorista), surgiu na década de 40, nos Estados Unidos, após forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Essa teoria foi criada em 1943 por Abraham Maslow (1908 – 1970), um psicólogo americano, e um dos maiores especialistas em motivação humana. As principais características da Teoria…

Trabalho semestral Teoria geral da Administração Alunos: Alexandre Cruz Cristiano Pedro dos Santos Simone Mendes Pereira Douglas Henrique Lacerda Rocho Professor: Dr.Gláucio Francisco Simões Costa 1- Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração. Com base no conteúdo visto em sala de aula e nas pesquisas realizadas no livro Introdução à Teoria Geral da Administração (Idalberto Chiavenato), sobre as cinco Teorias da…

Administração “Firb - Ceg” TEORIA “X & Y” Prof: Leandro Nome: Kaio Felipe Nome: Fabiane Raquel Nome: Objetivos. 1- Compreensão das teorias "X e Y" 2- Assimilação através de comparação. 3- Exposição de casos práticos. A) Descreva as principais características. -> Teoria X (Gestor, equipe) -> Teoria y (Gestor, Equipe) B) Descreva as diferenças entre as teorias. -> Onde deve ser aplicada cada uma delas C) Trazer dois estudos de caso (Teoria "X…

Teorias X e Y de Mc Gregor McGregor (1960) deu uma grande contribuição à Teoria Comportamental, com a elaboração de dois estilos de administração a respeito do comportamento humano; A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". A teoria X, que propõe uma visão pessimista do ser humano; a teoria Y, que ao contrário da teoria X apresenta uma visão mais otimista do ser humano. Comparação…

Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c. Atribuição das características próprias a outra pessoa. d. Juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence. e. Avaliação da pessoa a partir de comparação. Feedback da resposta: Justificativa: No efeito de halo, a principal distorção de uma pessoa é julgar a partir de uma única característica ou comportamento Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta A percepção é algo…