Comparação Da Teoria X E Y

os resultados são comparados com os das tabelas de Rüsch. Os elementos finitos de barra, representando longarinas e transversinas, e placa, as lajes do tabuleiro, são implementados no código SIPlacas. Estes elementos finitos são formulados pelas teorias de viga Timoshenko e placa Reissner–Mindlin, respectivamente. Estes apresentam problema de travamento de força cortante (Shear Locking), que é contornado por duas propostas: o artifício matemático da integração reduzida e elementos…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Grupo 8 ORIGEM • Oposição da Teoria das Relações Humanas em relação a Teoria Clássica; • Desdobramento da Teoria das Relações Humanas; • Crítica à Teoria Clássica. PRINCIPAIS DOUTRINADORES DA TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental da Administração Kurt Lewin (1890-1947) Teoria de Campo Herbert Alexander Simon Processo Decisório Douglas McGregor Teoria X e Y Abraham Maslow (1908-1970) Hierarquia das Necessidades…

MOTIVAÇÃO Teorias Clássicas de Motivação Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria X e Teoria Y de Douglas MC Gregor Teoria da Motivação-Higiene de Herzberg Teoria de Necessidades de McClelland Teorias Contemporâneas da Motivação Teoria da Avaliação Cognitiva Teoria do Estabelecimento de objetivos Teoria da auto-eficácia Teoria do Reforço Teoria da Equidade / Justiça organizacional Teoria da Expectativa O que esta em negrito são as teorias que estudaremos nessa fase. O que é…

das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas. Resposta: Teoria X Teoria Y Preguiçoso Criativo Desobediente Disciplinado Desprovido Responsavel Irresponsavel Orientado Teoria X, os trabalhadores, precisam ser controlados e vigiados, avesso da…

para que os seus empregados consigam motivar-se. Teorias Motivacionais As teorias motivacionais dividem-se em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. As primeiras, teorias de conteúdo, focam as necessidades do indivíduo, sendo que a motivação provém da satisfação de suas necessidades. Esta linha de pensamento nos auxilia no entendimento dos atrasos, faltas e maus comportamentos que ocorrem na organização. Já as segundas, teorias de processo, verificam o processo…

Guiné, na Indonésia, só possui duas palavras para definir cores, algo como “claro” e “escuro”. Na sintaxe, foi dado exemplos em uma comparação qualitativa entre X e Y, onde construímos uma sentença como “X é melhor que Y”. Foi introduzido primeiro o item X, depois foi usado uma expressão adjetival (“ é melhor”) seguida do termo comparativo referente a Y (como “que Y”). Temos o resultado de uma frase como “Pelé é melhor que Maradona”. O autor nos mostra que esse mesmo padrão sintático é…

Federal do Paraná O que te motiva? Esforços para alcançar determinados objetivos INTENSIDADE DIREÇÃO PERSISTÊNCIA Teorias clássicas de motivação •Hierarquia de necessidades •Teoria X e Teoria Y (Teoria Z) •Teoria dos dois fatores higiênicos e motivacionais (Herzberg) •Teoria de necessidade realização, poder e afiliação (McClelland) • Teorias clássicas de motivação Teorias(clássicas( Ne c nív essid el( ad su es pe (de rio ( r( Hierarquia(das(necessidades(de(Maslow( ( Ímpeto.de.se.tornar

problemas de programação em lógica, como o PROLOG é um demonstrador de teoremas que manipula estruturas simbólicas, conduzido por regras de inferência. Esta linguagem alia a lógica e o controle no algoritmo, ou seja, não é puramente lógica, mas contém teorias de procura que se enquadram no contexto das evoluções em Inteligência Artificial, o aperfeiçoamento dos agentes inteligentes. Mas o recurso à lógica implica que o conhecimento só possa ser apreendido de forma declarativa e, assim…

São Paulo 2015 1 – PORQUE A TEORIA X E Y, DE MCGREGOR É ENTENDIDA PELO AUTOR COMO ABORDAGEM POR OBJETIVOS (PROCESSO)? Na teoria X e Y de Douglas McGregor, o X se opõe a Y, de modo que, X é tido como preguiçoso, sempre precisando de supervisão para seu desenvolvimento e Y trata da ideia que o trabalho é algo para as pessoas, natural que faz parte do dia a dia e são motivados a fazer mais e melhor. A Teoria de Conteúdo é uma abordagem mais moderna da Teoria X e Y, partindo do ponto que…

0,25 pontos Pergunta 3 1. A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? b. Através da comparação entre sua proporção de entrada e resultado com a proporção de outros funcionários que consideram relevantes. 0,25 pontos Pergunta 4 1. A teoria à qual nos referimos procura explicar como as