Rh apreciação critica

Apreciação Crítica do Planejamento de Recursos Humanos O capital humano hoje é focado nos aspectos qualitativos intangíveis para alcançar o sucesso em sua estratégia organizacional, isso requer pessoas integradas, orientadas e estrategicamente envolvidas e devem ser definidos pela organização como elemento de ligação. Há princípios relevantes que deverão orientar a gestão de pessoas, avaliados como media complexidade. Gestão de Rh – contribuindo como negócio. Gestão por competência – contribui para o espírito empreendedor. E avaliados como alta complexidade: Comprometimento com a organização Conhecimento do papel do RH Criatividade e inovação contínua Gestões múltiplas diferentes vínculos trabalhos Auto desenvolvimento das pessoas Conforme pesquisa realizada pelo Progep - Programa de estudos em Gestão de Pessoas a da Fundação Instituição de Administração da FEA-USP, o processo de RH deve-se tornar uma prática permanente, alem disso a gestão estratégica de RH terá papel primordial. É visto como necessária a criação de condições favoráveis para que não somente as funções gerenciais mas também especialistas em TH formulem e participem da implantação da estratégia da organização, atuando como foco dos processos de mudança cultural e não manter-se na retaguarda. A ARH deve funcionar como agente de mudanças estruturais e comportamentais dentro da organização e sua missão é de guia orientador. Uma definição crítica define o Rh como amplo e…

orientações de planejamento estratégico? Explique-as. R: As três orientações de planejamento estratégico são: p lanejamento c onservador: voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente; planejamento otimizante: voltado para a adaptabilidade e inovação na organização; planejamento prospectivo: voltado para as contingências e para o futuro da organização. 11) Defina planejamento estratégico de GP. R: O planejamento estratégico de GP refere-se à maneira como a função…

potenciais internas e neutralizar as fraquezas potenciais internas. A partir da estratégia define-se o planejamento estratégico. 10- Quais as três orientações de planejamento estratégico? Explique-as R: 1- Planejamento estratégico: refere-se à organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. Suas principais características são: Holístico e sistêmico (envolvendo o todo organizacional em relação ao contexto ambiental), seu…

Capítulo 1 - Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão…