Gestao

Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13 – Como você comporia um processo de recrutamento para a sua emp Faria anúncios em jornais de grande circulação, ou tentaria algo mais esp para cargos mais restritos, por exemplo: na busca de um estagiário, faria divulgação em faculdades ou parcerias com agências. 12 – Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13 – Como você comporia um processo de recrutamento para a sua emp Faria anúncios em jornais de grande circulação, ou tentaria algo mais esp para cargos mais restritos, por exemplo: na busca de um estagiário, faria divulgação em faculdades ou parcerias com agências. 12 – Explique o recrutamento pela internet. É feito por meio eletrônico e a distância. Seu valor reside no imediatismo facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Os candi podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agê recrutamento sem necessidade de sair de suas casas. 13 –…

tecnologia da informação na indústria; maior automatização e robotização dos processos industriais. O setor da indústria está se deslocando para o setor da economia. A modernização promove no conjunto da economia a precariedade do trabalho e da renda da pequena minoria em troca de salário. 4. Como um MT em situação de procura influencia pessoas e organizações? R: Influenciam as pessoas por causa da escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho; os…

Recrutamento de Pessoas Referência: Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. Rio de Janeiro : Elsevier, 2014. Exercícios: 1. Defina o mercado de trabalho e suas características principais. R: Mercado de trabalho é o espaço de transações, de trocas e intercâmbios entre aqueles que ofertam e procuram vagas de emprego. E suas principais características são a oferta e a procura. 2. Descreva o mercado de…

= Cargos preenchidos 9- Defina recrutamento de pessoas. R: É o processo de atrair um conjunto de candidatos para um particular cargo. Ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. O mercado do qual a organização tenta buscar os candidatos pode ser interno, externo ou uma combinação de ambos. Em outras palavras, a organização deve buscar candidatos dentro dela, fora dela ou em ambos os contextos. 10- Descreva as…

Administração de Recursos Humanos II Capitulo 04 – Recrutamento de Pessoas 1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Mercado de trabalho significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem e procuram um produto ou serviço. O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Oferta, abundância de oportunidades de emprego, procura, escassez de oportunidades de emprego, são suas principais características,…

Capítulo 4 – Recrutamento de Pessoas 1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais. É o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal do mercado. 2 – Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e procura. Quando o MT está em situação de oferta, as organizações se vêem diante de um…

histórico-político-econômico-sociais e a atividade do Serviço Social desde seu começo até nossos dias. O Serviço Social distingue-se de três fases sucessivas: A Assistência Social, o Serviço Social e o Trabalho Social. A etapa da Assistência Social caracteriza-se pilo projeto de fazer o bem com o auxílio da técnica; o Serviço Social, em troca seria aquela forma de ação social que enfatiza antes de mais nada, a prevenção dos desajustes; e a etapa Beneficente – Assistencial (Assistência…

organização. Riscos Segundo o Guia PMBOK o gerenciamento dos riscos do projeto inclui os processos de planejamento,identificação,analise,planejamento de respostas,monitoramento e controle de riscos de um projeto.Seu objetivo é maximizar a exposiçao aos eventos positivos e minimizar a exposiçao aos eventos negativos.Risco de um projeto é um evento com uma probabilidade de ocorrer no futuro impactando o projeto de forma negativa(ameaça) ou positiva (oportunidade).Ele pode ocorrer…

de localização em multiperíodos são chamados de dinâmicos Gestão de Escopo é o processo de criar um plano de gerenciamento do projeto que documenta como tal escopo será definido, validado e controlado. Definir o escopo é o processo de desenvolvimento de uma descrição detalhada do projeto e do produto. O principal benefício deste processo é que ele descreve os limites do projeto, serviços ou resultados ao definir quais dos requisitos coletados serão incluídos e quais serão excluídos do…

de Conhecimento Riscos - esta área descreve os processos relativos à realização do gerenciamento de riscos em um projeto. Temos cinco processos de planejamento e um de controle. O processo desta área de conhecimento tem como objetivo determinar como os riscos serão identificados, analisados e como as respostas serão planejadas e como risco será planejado, criam uma lista de riscos identificados no projeto com diversas técnicas que ajudam a gerar essa lista de riscos, buscam priorizar os…