Trabalhando para acertar

carreira será beneficiada. Se falhar será o fim do mundo. Terei de começar tudo de novo”. A fim de preparar, Daniella resolveu estudar alguns conceitos sobre gerenciamento de projetos e de técnicas de condução de equipes. Ela consultou alguns livros e foi tomando nota de proposições que lhes pareceram importante. Daniella anotou as dúvidas que lhe surgiram. Leia a lista de proposições na coluna da esquerda e das dúvidas de Daniella na coluna do meio. Com base em suas experiência e conhecimento, responda às perguntas de Daniella, após conversar com seus colegas de grupo de no máximo de sete pessoas. CARACTERÍSTICAS DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS | PERGUNTAS DE DANIELLA | SUA RESPOSTA | 1. São especializados. | Como integrar a visão especializada num esforço coletivo coordenado e coerente? | | 2. Preparam-se durante anos de estudo e experiência. Muitos encaram a gerência como ocupação que requer formação de talentos. | Como supervisionar e ganhar o respeito de pessoas que encaram os chefes com menosprezo? | | 3. Conhecem os detalhes de seu trabalho melhor do que seus chefes. | Como supervisionar pessoas que sabem mais sobre o seu trabalho do que você? | | 4. Procuram alcançar padrões exatos de desempenho. | Como administrar a disparidade entre a satisfação do especialista e a satisfação do cliente? | | 5. Gostam de autonomia e preferem manter o controle de seus problemas. | Como minimizar o risco de isolamento e formação de feudos técnicos? | | 6.…

Cristiane Xavier de Macedo RA 4418854840 Nome: Rosangela Ferreira RA 7026525118 Nome: Sidnei Castilho RA 4421923009 Nome: Tatiana Bueno Pecellin RA 4442866337 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Aula-tema: Processo administrativo: organização da ação empresarial Relatório parcial das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – Etapa 2 apresentada à Universidade Bandeirante Anhanguera, como requisito parcial da disciplina Processos…

.................... 2.1 Identificação da Instituição..................................................................................... 2.2 ) Descrever e analisar a realidade da organização (missão, visão, valores, objetivos, serviços, programas e projetos realizados junto à comunidade);.............. 2.3 Descrever os projetos, programas e serviços que envolvem o Assistente Social dentro da Organização;..…

Introdução Neste trabalho vamos apresentar as relações do planejamento com a organização para que se consiga transforma-lo em ação, e a aplicação de ambos para que se obtenham os resultados desejados dentro de uma empresa. A onde também, apontaremos o modelo organizacional interno na organização como as divisões em departamentalização para que se consiga a melhor execução de tarefas. Sendo assim, todo o contexto apresentado nesse relatório tem relação com qualquer empresa e o mesmo pode…

Campinas,SP. fabiananaalbuquerque@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo relacionar o papel da educação, enquanto agente de transformações na sociedade. Para tal proposta, partiremos de uma análise das diferentes formas de concepção da educação desde a antiguidade e idade média com uma ênfase nos aspectos morais, passando pela idade moderno e sustentado na política, surgimento do iluminismo, seguido pelo cientificismo do século XIX, que chega na atualidade que parece…

Estratégico Desenho Organizacional Tático Tático Operacional adequar as metas traçadas às pessoas e aos recursos da organização Desenho Departamental Desenho de Cargos e Tarefas 2 Organização da Ação Empresarial Organização Organização A palavra organização pode assumir vários significados: Organização como uma entidade social - É a organização social (constituída por pessoas) dirigida para objetivos específicos (desenhada para alcançar resultados) e…

POLÍCAS PÚBLICAS QUESTÃO SOCIAL E DESENVOLVIMENTO NO SÉCULO XXI POLÍTICA DE SAÚDE E SERVIÇO SOCIAL: Programa Saúde da Família como elemento de debate para o assistente social Rafael Nicolau Carvalho1 Carmen Silva Alves2 Roberta Cristina Xavier Silva Araújo3 RESUMO O presente artigo tem por objetivo trazer elementos teóricos que contribuam para o enriquecimento do profissional de Serviço Social junto a sua atuação e participação no programa Saúde da Família. Com a mudança do paradigma do…

acessória para os órgãos de linha se concentrarem em suas atividades especializadas Funções Básicas da Empresa Fayol inicia sua teoria afirmando que toda empresa possuía as seguintes funções básicas: Funções Técnicas: relacionadas com a produção de bens da empresa. Funções comerciais: relacionadas com as compras, vendas e permutas (trocas). Funções financeiras: relacionadas com a procura e o gerenciamento do capital. Funções de segurança: relacionadas com a proteção e…

determinado período de tempo. Eles têm um propósito macro-orientador, isto é, determinam a direção geral de seus esforços para determinados pontos. Objetivos Genéricos (um de cada vez): (Market Share ( mais mercado, a participação de mercado)= orienta os esforços (processos operacionais e socioemocionais) para a ampliação da carteira de clientes. Envolve decisões referentes a custos, preços, distribuição, força de vendas, treinamento e orçamento, entre outras. (Crescimento = orienta…

currículo automaticamente vai para o lixo. A educação formal tenta transferir o conhecimento que o professor tem, e muitas vezes não tem, para o aluno, com a ajuda de livros e materiais de apoio. Durante uma hora ou mais o professor se dirige aos alunos falando sem parar. O grande problema é que o ser humano não consegue manter-se focado por muito tempo, muito do que é falado não é escutado, e muito pouco do que é escutado é aprendido. Não é a toa que a educação formal exige um esforço…