Como Chegamos Aqui Inside Job

compilados para Linux, SCO, SVR4, BSDI and NetBSD. Milhares de aplicações prontas para imediata utilização (ready-to-run) estão disponíveis a partir da coleção de ports e packages do FreeBSD. Por quê procurar na rede quando é possível encontrar tudo bem aqui? Milhares de aplicações adicionais e de fácil portabilidade estão disponíveis na Internet. FreeBSD tem código fonte compatível com a maioria dos sistemas UNIX® comerciais mais populares, e devido a isto a maioria das…

amo, Dengo! Aos meus irmãos Leandra – minha Flor linda – e Dornelles – meu irmão lindo –, porque sei que vocês torcem demais por mim. Podem ter certeza que esse amor me alimenta e me dá forças para sempre buscar a vitória. Daqui a pouco são vocês aqui e eu já estou torcendo por isto. Amo para o infinito! Às minhas irmãs Laura, Michaela e Alícia que, além da torcida, compreenderam minha ausência. Amo vocês! À minha Tia Madrinha Mãe Maria, que me orientou a fazer o mestrado. Muito…

tipo de pergunta é muito freqüente. O importante é que você não se esqueça de que o verbo (somente estudamos o verbo to be!) virá antes do sujeito (pronome ou nome próprio): Where are you? (Onde você está? ) Why is Ana here? ((Por que Ana está aqui?) Who are they? (Quem são eles? ) Essas perguntas são muito usadas para pedir informações: What's your name?( Qual é o seu nome?) What's your phone number? (Qual é o seu número de telefone? ) What's your address?( Qual é o seu…

de Matos Silva Prezado(a) Acadêmico(a), bem-vindo(a) à Comunidade do Conhecimento. Essa é a característica principal pela qual a UNICESUMAR tem sido conhecida pelos nossos alunos, professores e pela nossa sociedade. Porém, é importante destacar aqui que não estamos falando mais daquele conhecimento estático, repetitivo, local e elitizado, mas de um conhecimento dinâmico, renovável em minutos, atemporal, global, democratizado, transformado pelas tecnologias digitais e virtuais. De…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS SOCIAIS EM DESENVOLVIMENTO, AGRICULTURA E SOCIEDADE NAS REDES DOS DONOS DA BRINCADEIRA: UM ESTUDO DO MAMULENGO DA ZONA DA MATA PERNAMBUCANA DÉBORA SILVA DE AZEVEDO Sob a Orientação da Professora Claudia Job Schmitt Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Ciências, no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade - Área de Concentração: Estudos de…

applied to the organization or to the tasks to be performed by the trainee. The motivation to develop this study came up as a consequence of the constant difficulties found inside organizations in applying and getting positive results of trainings that make possible to the company differentiate itself from its competitors, based on the job performed by a cohesive, creative and innovative team. In this sense, the research is based over a theoretical frame of reference supported by the…

thinking. Don’t let the noise of others’ opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.” – Steve Jobs Escrever um livro é sempre uma tarefa longa e difícil, pois temos que aplicar muito esforço e tempo. Por este motivo tenho muito a agradecer às pessoas que me ajudaram direta ou indiretamente ao longo dessa jornada. Em primeiro lugar…

rápidos de aprender, adaptar e influenciar. Cada uma dessas palavras em itálico é crucial. Aprender, adaptar e influenciar estão presentes na maioria das negociações, é claro, mas muitas vezes elas aparecem somente ao acaso. Em vez disso, estou falando aqui de aprender deliberadamente. Isso implica renovar suas expectativas em três níveis: (1) o escopo das questões em discussão, (2) as melhores maneiras de resolvê-las e (3) a natureza de sua relação com a contraparte. “Outra maneira de…

humano, considerando não apenas o lado material, mas também as relações interpessoais. A valorização do capital humano, é saber que factores influenciam a motivação, e têm levado as empresas para uma gestão humanizada. Das várias conclusões que chegamos, verificamos que o dinheiro não é o único motivador do desempenho, mas as pessoas são motivadas por uma série de factores como reconhecimento, incentivos, benefícios sociais, participações nas tomadas de decisões. Uma pessoa motivada…

quem viabilizou este projeto. "O que interessa é tentar o planejamento; não sou otimista em relação a nada, só sei que temos de fazer. Prefiro pensar não que o mundo vai acabar, mas sim que vamos lutar até o fim. Aliás, o que estamos fazendo aqui é o reflexo de uma tomada de consciência aguda sobre estas questões" (Paulo M. da Rocha) "A scientific truth does not triumph by convincing its opponents and making them see the light, but rather because its opponents eventually die …