Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

nascimento: constrói-se na infância e deve reconstruir-se sempre ao longo da vida. O indivíduo nunca a constrói sozinho: ela depende tanto dos julgamentos dos outros como das suas próprias orientações e autodefinições. A identidade é um produto de sucessivas socializações. (DUBAR, 1995, p. 5). 2.1.1 – DOCUMENTO DE IDENTIDADE Um documento de identidade é um instrumento oficial que tem o fim de provar a identidade de uma pessoa física. São classificados como documentos de identidade…

Subjetivação é o ato de produzir subjetividades.Sendo assim, a subjetividade é caracterizada como sendo a interioridade de um indivíduo, a individualidade humana e expressa por meio dos pensamentos, ações e emoções, estando ligada diretamente ao repertório de gêneros e a emoções. Isso se dá porque as emoções nos remetem a experiências subjetivas (únicas e individuais). As emoções sempre estiveram presentes na vida dos indivíduos e das organizações, porém foram postas em segundo plano,…

prazerosa. Fato este tão apontado por inúmeras pesquisas e noticiários, explicitado através do aumento da violência contra a propriedade privada, integridade psíquica e física, ocorridos nos diferentes ambientes e em diferentes vínculos. O objetivo do presente trabalho foi promover, uma reflexão sobre as relações humanas no ambiente de trabalho na contemporaneidade, identificando suas características e seus possíveis conflitos. Buscando aprofundar o conhecimento de alguns aspectos da…

ajudar o individuo a encontrar-se na vida e a achar uma saída para seu conflito interno, compreendendo tais acontecimentos, elaborando e dando um novo sentido à vida, descobrindo quem somos verdadeiramente e não quem representamos ser para nós e para os outros. A psicanálise surgiu na década de 1890, por Sigmund Freud, através de conversas com pacientes, Freud acreditava que seus problemas originaram-se de uma não aceitação de tais acontecimentos em sua vida, sendo assim, reprimindo…

FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS Rejeição nas organizações de trabalho Hélis Fernandes Belo Horizonte 2014 Hélis Fernandes Rejeição nas organizações de trabalho Belo Horizonte 2014 “Nós poderíamos

estratégias de desenvolvimento no desempenho profissional. Maina Fontes Nascimento1 RESUMO Diante do nível de motivação de seus colaboradores, as organizações começam a perceber a necessidade de investir cada vez mais em programas motivacionais que estimulam a realização pessoal e profissional dos seus clientes internos. É a partir deste pressuposto que o presente artigo buscou como objetivo analisar os impactos do clima organizacional no desenvolvimento e desempenho dos…

a eficácia se refere ao resultado da mesma Para conseguir êxito em todas as esferas de uma empresa é necessário que essas habilidades sejam desenvolvidas”, Lutzky(2006).Com a Globalização as organizações começaram a visualizar a importância que há em especializar-se em treinamento e desenvolvimento de pessoas, e que a mesma não é tão simples assim, pois requer toda atenção e profissionalismo do responsável pelo mesmo. E sabendo que há mudanças constantes no mercado de trabalho é preciso…

INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA PSSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Apresentação O termo mudança vem sendo utilizado com frequência no campo da Administração. Nos últimos anos, tem sido essa a palavra de ordem. As transformações ocorrem em todos os setores. A tecnologia, o cenário econômico e político, as concorrências e as tendências do mercado são exemplos de forças que atuam promovendo mudanças. Hoje em dia as organizações enfrentam um ambiente dinâmico e precisam acompanhar esse novo…

fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, refere-se ao estudo do comportamento e da subjetividade das pessoas no contexto das organizações. Sendo uma área de especialização da Psicologia que utiliza seus conhecimentos teóricos e metodológicos. A Psicologia Organizacional tem três grandes áreas de preocupações: o trabalho, a organização e a gestão de pessoas. Vejamos a…

SUBJETIVIDADE E PRÁTICAS PSI NA SOCIEDADE DISCIPLINAR por: Débora Maria Victória de Barros - email: deborabarros@terra.com.br Temos antes que admitir que o poder produz saber (e não simplesmente favorecendo-o porque o serve ou aplicando-o porque é útil); que poder e saber estão diretamente implicados; que não há relação de poder sem constituição correlata de um campo de saber, nem saber que não suponha e não constitua ao mesmo tempo relações de poder. Michel Foucault…