Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações Introdução 31.Pessoas tornam-se fonte verdadeira de vantagens competitivas por causa de seu valor, sua raridade, suas inimitáveis e insubstituíveis qualidades humanas, ou seja, por causa da capacidade original de combinarem emoção com razão, subjetividade com objetividade quando concedem situações, quando desempenham tarefas, interagem e decidem. 32.Subjetividade, normalmente atrelada ao “ser”, tanto quanto a…

Para Bock (2002), a subjetividade pode ser vista também como objeto de estudo da psicologia. Descreva o que é subjetividade. A subjetividade é algo que varia de acordo com o julgamento de cada pessoa, é um tema que cada indivíduo põe interpretar da sua maneira, que é subjetivo, diz respeito ao sentimento de cada pessoa, sua opinião sobre determinado assunto, é algo que muda de acordo com cada pessoa, por exemplo, gosto pessoal, cada um possui o seu. O tema subjetividade varia de…

SUBJETIVIDADE e TRABALHO na contemporaneidade 1..INTRODUÇÃO O referido trabalho busca refletir sobre a subjetividade no trabalho, no qual a vida das pessoas passa por profundas transformações, uma mudança de época do modernismo para o pós-modernismo. Entende-se que a tecnologia e os novos modos de organização científica do trabalho na contemporaneidade requerem novas exigências para o trabalhador, de modo que este utilize a mobilização de sua inteligência, sentimentos e a própria…

Uma grande mudança da mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando entre elas. Cada vez mais as empresas estão preocupadas com o bem-estar das pessoas. O fator humano tem sido o grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. Objetividade e subjetividade precisam estar razoavelmente equilibradas para que a gestão de pessoas possa alcançar sua efetividade, sua coerência e consistência

lectures, applications for Leadership throughout history. Keywords: Leadership, Organization, History. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LEVANTAR OS ASPECTOS RELACIONADOS A ORDENAÇÃO DO COTIDIANO NA PRODUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE (PRODUÇÃO DA SUBJETIVIDADE). 4 3 EM QUE SE APROXIMAM OS TEXTOS DE MACIEL (2008), OLIVEIRA E MARINHO (2006) E AS DISCUSSÕES FEITAS EM SALA DE AULA? 5 4 A PARTIR DAS AULAS EXPOSITIVAS E DOS TEXTOS LIDOS, ESTABELEÇAM DIÁLOGO COM OS FILMES, LEVANDO-SE EM CONTA OS…

Ramon Antonio Torriani A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA DA PERSPECTIVA HUMANA E SUBJETIVIDADE: um estudo de caso sobre a formação e o comportamento de grupos espontâneos em uma empresa do setor de TI na cidade de Ribeirão Preto. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Pós-Graduação da UNIP Universidade Paulista, Campus de Ribeirão Preto - SP, como requisito para…

com o estudo da subjetividade: é essa a sua forma particular, específica de contribuição para a compreensão da totalidade da vida humana. Nossa matéria-prima, portanto, é o homem em todas as suas expressões, as visíveis (nosso comportamento) e as invisíveis (nossos sentimentos), as singulares (porque somos o que somos) e as genéricas (porque somos todos assim) — é o homemcorpo, homem-pensamento, homem-afeto, homem-ação e tudo isso está sintetizado no termo subjetividade. …

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No

Resenha de Capítulo de livro Tema ou Fragmento: SABER E TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Atualização: 25/11/2013 Autores: Solange Maria Pimenta Graduada em Psicologia e em Administração de Empresas, Mestre em Administração, Mestre em Sociologia e Doutora em Sociologia pela - Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne. Professora aposentada da Face – UFMG Maria Laetitia Corrêa Graduada em Serviço Social e em Administração de Empresas, Mestre em Administração pela UFMG, Mestre e Doutora

A psicologia e o trabalho Resumo O presente texto aborda algumas das contribuições da Psicologia a respeito dos significados, dos valores e dos papeis do trabalho nas relações históricas e sociais no ocidente. Primeiro, faz-se referências às mudanças de centralidade do trabalho e sua influência na construção de modos de subjetivação na história humana, desde a Grécia antiga até a contemporaneidade. A seguir, pontuam-se as transformações teórico-metodológicas ocorridas na…