Como A Subjetividade Está Presente Na Vida Das Pessoas E Nas Organizações

ciência psicologia procura entender o ser humano a partir da subjetividade. Não é papel do psicólogo adivinhar nada, e sim buscar compreender a dimensão dos sentimentos, emoções, ações, sentidos, significados, desejos e pensamentos que a pessoa constrói ao longo da vida, e que permite sentir algo em relação a outras pessoa e situações vividas, chamadas de dimensão subjetiva. Ao longo de nossa vida nos relacionamos com muitas pessoas, conhecemos lugares, entramos em contato com…

trabalho (POT) no contexto da profissão e justificam a necessidade de maiores esforços investigativos nessa área. No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu-se a partir do início do século XIX, sob o nome de Psicologia industrial, sendo definida como "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização" (Tiffin & McCormick, 1975, p.3), dedicandose à aplicação dos…

A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE/SUBJETIVIDADE NOS SUJEITOS SOCIAIS. Cláudio Eduardo Félix1 RESUMO Este texto busca sistematizar questões acerca do conceito de individualidade/subjetividade no referencial Marxista. A questão é analisada tomando por base os três pré-requisitos levantados por Marx e Engels na obra a Ideologia Alemã para a compreensão do entendimento das condições de produção da história humana e, por conseguinte, da subjetividade/individualidade -, quais…

risco dos motoristas são uma constante no nosso trânsito, principalmente entre os motociclistas que são o grupo com maior incidência de AT no país. O documentário “Motoboys-Vida Loca”, com direção de Caito Ortiz, problematiza um fenômeno urbano no Brasil: transporte sobre duas rodas de mercadorias, documentos e pessoas; a situação de trabalho dos motoboys, motofretetistas, mototáxistas - mais especificadamente dos motoboys no trânsito de São Paulo. O vídeo mostra a rotina do…

Ao tomarmos a problemática da subjetividade, tendo como referência de análise o marxismo para entendermos como se processa esse debate no âmbito do Serviço Social, foi necessária uma pequena incursão na revisão da literatura especializada nessas temáticas. No entanto, entendemos que muito ainda deve ser investigado, dada a envergadura de tal análise, mas que, para atendermos aos objetivos deste trabalho, apresentaremos alguns elementos introdutórios para um ensaio crítico, crendo que…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Canoas, 2013 GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Trabalho apresentado para fins de banca de exame de qualificação do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Instituições Escolares do Centro Universitário xxxxxxx. Orientador: xxxxxxxxxx Canoas, 2013 GESTÃO DE PESSOAS: UMA DINÂMICA PESSOAL E GRUPAL Trabalho de conclusão apresentado à disciplina de Projeto de Pesquisa do Programa de…

ferramenta é utilizada até hoje, de forma aprimorada, nas empresas e organizações, onde o estudo do comportamento humano e a melhoria das condições de trabalho trazem mais lucratividade, deixando o funcionário satisfeito. Nesse contexto, a psicologia do trabalho atua muito fortemente na saúde mental do trabalhador, que afeta diretamente em sua atuação no trabalho e em sua vida. O estresses, doença considerada moderna e tão presente no cotidiano agitado e cheio de prazos e regras, que é…

2 – ANÁLISE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 Evolução Histórica na Área de Recursos Humanos Planejar a área de recursos humanos hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados. As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de uma certa forma integrada, sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores,…

dificuldades de estabelecer contato significativo. Alguns pacientes mantêm-se em análise, mas recusam qualquer intervenção do analista. No entanto, essa recusa está para além de uma reação terapêutica negativa. A recusa não Revista Mal-estaR e subjetividade – FoRtaleza – vol. viii – Nº 4 – p. 1099-1119 – dez/2008 1100 parece estar ligada a um movimento relativo a possíveis melhoras no tratamento. O paciente se torna inacessível, talvez pelo uso dos primitivos mecanismos de…

DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Priscila Lacerda da Silva1 RESUMO A violência que existe nos hospitais brasileiros faz nascer a humanização e em oposição a essa violência institucional, que se faz em cima de atos de pessoas (funcionários) que mau treinados negam a subjetividade dos sujeitos que ali procuram a assistência hospitalar. A qualidade de um atendimento hospitalar se faz com o treinamento e o planejamento para que os funcionários ao lidarem com mudanças como, por…