Governança corporativa

Gestão de Pessoas Disciplina: Dimensão Humana na Governança Corporativa Professor: Dante Freitas Nome: Leonice dos Santos Silva ID: 000007886 Governança Corporativa - Comitê de RH Introdução Este trabalho visa apresentar o projeto de um comitê de recursos humanos de uma das divisões do grupo Voith, multinacional alemã fundada em Heidenheim em 1867, pelo Johann Matthaus Voith (1803 – 1874) que possui quatro segmentos, sendo; papel, energia, mobilidade e serviços, onde será apresentado o segmento de serviços, a Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda., o site de Monte Mor/SP atuante na multinacional sueca Tetra Pak Ltda., onde a Voith presta serviços de manutenção industrial, almoxarifado técnico, enlonamento de caminhões, gestão de projetos e montagem técnica de máquinas de envase. O objetivo é apoiar o Conselho de Administração nas práticas de governança corporativa no que interferem na gestão de pessoas, proporcionando aos acionistas maior domínio sobre as políticas da gestão de pessoas, garantindo as já existentes como do “Engineered reliability” (construindo confiabilidade). A Voith também possui o Código de Ética e Conduta “Compliance”, que visa continuidade à cultura de honestidade e decência A Voith não tolera qualquer forma de corrupção ou suborno. Todas as atividades comerciais relacionadas à empresa devem basear-se em pensamentos e ações honestos e responsáveis. A Voith criou um Comitê de Compliance, a sua função é supervisionar…

Índice Objetivo 3 Introdução 3 Objetivos do Comitê 4 Estrutura e responsabilidades do comitê 4 Conduta Etica 5 Referências 7 Objetivo Este material tem por objetivo apresentar a constituição de um comitê de recursos humanos para a empresa “Serviços S/A” (nome fictício), bem como seus objetivos e atribuições. Introdução A Governança Corporativa hoje em dia, é de fundamental importância para as empresas, para dirigi-la e monitorá-la em sua gestão e estratégias.…

Unidade Campo Limpo - SP MBA Gestão de Pessoas Dimensão Humana na Governança Corporativa Yaeko Ozaki Desafio de Aprendizagem: Projeto para a formação de um comitê de Recursos Humanos. Mariane Pinheiro Ferreira RA: 2213353860 Índice Introdução 4 Comitê de Recursos Humanos 5 1.0- Objetivo 5 2.0– Estrutura 6 3.0 - Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo, é responsável…

Enunciado Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade. Introdução A governança corporativa trata do conjunto de leis e regulamentos que…

ANHANGUERA- UNIDERP Campinas – FAC 3 MBA em Gestão em Pessoas Governança Corporativa Rodrigo Mendes 2213333014 Índice .............................................................................................................. 03 Desenvolvimento .......................................................................................... 03 Bibliografia…

INTRODUÇÃO A Governança Corporativa é um tema cada vez mais procurado por organizações que buscam sustentabilidade no mercado e fortemente estudada academicamente. Uma fonte procurada no Brasil é a IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) que é uma Instituição fundada para praticar o conceito da Governança Corporativa, que é: “Um sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os acionistas e os cotistas, Conselho de Administração, Diretoria,…

estruturais adequadas Atividades de Apoio Gerência de RH: Atração, retenção e desenvolv. adequado de RH Margem Desenvolv. de Tecnologia: Incentiva a criação de novos produtos Aquisição: Atração, desenvolv., avaliação e monitoramento de forneced. Logíst. Interna: Sistema eficiente, capaz de ligar os produtos dos fornecedores com os processos produtivos da empresa. Operações •Gestão eficiente dos custos de produção; •Construção de instalações de…

Humana na Governança Corporativa Governança Corporativa DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1. ENUCIADO O sistema de Governança Corporativa (GC) é sustentado por comitês específicos, como os de auditoria, finanças, recursos humanos. A proposta deste desafio de aprendizagem tem como objetivo levar você a compreender os conceitos envolvidos na elaboração de um comitê de recursos humanos. 2. INTRODUÇÃO Alcançar a perenidade parece ser um dos objetivos de toda organização. Para que isso…

gerenciais, a TI fornece segurança dos dados e informações e o arquivamento dos mesmos. Governança 1- As boas práticas de governança corporativa têm como uma das finalidades o aumento do? R: valor da sociedade 2- É correto afirmar que a AUTONOMIA é a principal característica que diferencia de modo definitivo o Conselho Fiscal do Comitê de Auditoria? Justifique. R: Sim. Pois o conselho fiscal é órgão sem relação de subordinação a diretoria ou ao conselho de administração. 3-…

nos mercados em que atua, sendo modelo de gestão e transparência. Governança O modelo de governança corporativa do Grupo Votorantim alia controle acionário familiar a uma base de executivos na condução dos negócios. Ele é pautado por um conjunto de princípios, iniciativas e estruturas de gestão capaz de conferir visão integrada e grande agilidade na tomada de decisões. Também agrega as melhores práticas de empresas abertas e familiares e privilegia a visão estratégica de longo prazo…