Comite Rh Gc

implantação até a manutenção). 1.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO A gestão do conhecimento (GC) pode ser entendida, basicamente, como “a arte de gerar valor a partir de bens intangíveis da organização” (SVEIBY, 1998, p. 1). Ou seja, sua função é gerar riqueza e valor a partir do gerenciamento de elementos que estão fora do contexto habitual de terra, capital e mão-de-obra, visão esta compartilhada por Drucker (1993). A GC é “uma estratégia que transforma bens intelectuais da organização…

quando ocorrer caso de violação dos Valores estabelecidos existe o Comitê de Conduta que atua em 3 estâncias: - Comitê de Recursos Humanos e Ética: representa o Conselho de Administração, estância máxima. - Comitê Central de Conduta: coordena a adoção do Código por todos, reporta-se ao Comitê de RH e Ética. - Comitê Local de Conduta: coordena a adoção do Código em Operações fora da área geográfica da matriz, reporta-se ao Comitê Central. O modelo de Governança Corporativa…

you when you are busy making other plans” (John Lennon) "A grande finalidade do conhecimento não é conhecer, mas agir." (Thomas Henry Huxley) “I feel good, so good!” (James Brown) 6 RESUMO Investiga a temática denominada “Gestão do Conhecimento” (GC) em três grandes organizações atuantes no Brasil, procurando discutir seu conceito, elementos constituintes, áreas fronteiriças e interfaces, origens, abordagens gerenciais e ferramentas, dinâmica e demais aspectos, pari passu ao…

“Embora ninguém possa voltar atrás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora a fazer um novo fim.” Chico Xavier RESUMO Pesquisa realizada na empresa SOL INFORMÁTICA Ltda. com objetivo inicial de conhecer a contribuição do papel do RH junto à mesma organização, abordando a importância deste, enquanto criador de diferenciais internos e externos no plano estratégico. Sabe-se, no entanto, que os Recursos Humanos estão ligados às funções como agregar, aplicar,…

com aproximação longitudinal, sendo baseado em entrevistas semi-estruturadas que foram desenvolvidas especificamente para este estudo e que foram aplicadas a três grupos distintos: a) funcionários expatriados; b) funcionários locais; e c) gestores de RH-Expatriados; A coleta de dados foi realizada entre grupos distintos para garantir que houvesse uma triangulação de dados dos possíveis diferentes pontos de vistas dos participantes. O problema de pesquisa desta dissertação propõe a…

e seu ser social. É a característica acolhedora que entendemos como inovadora nesse programa, e que devem compor as agendas dos programas de Prevenção e Tratamento de drogas nas empresas. 3.4 GERENCIAMENTO DE CASOS O Gerenciamento de Casos (GC) é uma abordagem terapêutica que foi desenvolvida nos EUA, na década de 60, quando os atendimentos de saúde mental passaram a ocorrer dentro da comunidade, com assistentes sociais integrando suas equipes. Seu objetivo é “Ajudar a melhorar…

também demonstraram a expressão aumentada de mRNA do receptor GC-C e uma discreta redução na expressão de GC-A em ratos tratados com sal. Após uma ingestão aumentada de sal, são ativadas vias fisiológicas muito bem reguladas no objetivo de eliminar o excesso de sódio. A UGN parece ser o hormônio primordial envolvido nessa via, contudo a UD apresentam também participações nesse processo. O receptor GC-C está diretamente envolvido na regulação desses…

envolvendo 60 indivíduos, divididos em Grupo Estudo (GE) e Grupo Controle (GC), indivíduos diabéticos e não diabéticos. Realizada anamnese, exame físico, otorrinolaringológico e exame audiométrico. Resultados: Quanto aos limiares de audibilidade, no GE, houve diferença estatisticamente significante nas frequências 250, 500, 10.000, 11.200, 12.500, 14.000 e 16.000 Hz em ambas as orelhas e médias das orelhas. Na comparação dos GE e GC, houve diferença estatisticamente significativa…

momento, poderse-ia vislumbrar um CALL CENTER como um grande sistema de informações gerenciais, distribuindo informações valiosas e gratuitas, geradas pelo relacionamento com os clientes, para todas os setores da organização: P&D, Marketing, Vendas, RH, dentre outros. Os sete passos que conduzem às boas métricas, segundo HAUSER & KATZ (1998), são: 1.Ouvir o Cliente: muitas métricas são centradas em necessidades internas da corporação, como a utilização dos ativos, a produtividade das…

publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da FNQ. Edições Temáticas Responsabilidade Antônio Tadeu Pagliuso Superintendente-Geral Sérgio Queiroz Bezerra Gerente-Técnico Coordenação-Geral Jorge Emanuel Reis Cajazeira Coordenador Comitê Temático Produção editorial C. Adriano Silva Revisão Fernando Pachi Projeto gráfico e edição de arte src design Realização Fundação Nacional da Qualidade Av. das Nações Unidas 11.857 6º andar cj 62 04578-000 São Paulo SP Brasil …