Administração de Recursos Humanos

de Filmes / Vídeos; Exposição; Encontros entre funcionários. 9- Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo preparados para assumir posições diretivas. Resp: Jogo de Empresa ou Jogo de Negócios; O jogo é um desafio entre vários grupos, está relacionada a solução de problemas simples ou complexos; esse ultimo é feito com o uso de computador consiste em uma realidade empresarial. 10- Comente uma desvantagem e duas vantagens de um curso realizado fora da empresa. Resp: Desvantagem: A despesa; Vantagens: Aprimoramento para a mehoria do trabalho; Obter os conhecimentos especéficos para a mesmas. 11- Cite uma modalidade de treinamento indicada para mudar atitudes. Resp: Representação de papeis. 12- Cite três situações geradoras de nacessidade de treinamentos. Resp: Quando o funcionário é admitido, promovido ou tranferido para outra função; Quando soa comprados outros equipamentos; Quando há mudanças nas rotinas administrativas. 13- Qual a diferença entre qualificar, reciclar e atualizar, segundo os conceitos dados? Resp: Qualificação – Esse tipo de treinamento ocorre quando há uma carência de conhecimentos, habilidades ou atitudes que esteja faltando para que o funcionário possa desenpenhar melhor o seu trabalho. Aperfeiçoamento – Tem o objetivo de reciclar o funcionário, para que possa conhecer novas abordagens, novos conceitos, novas técnicas, sobre o tema em questão. Atualização – Esse tipo de treinamento…

longo, visando a carreira do profissional. 3. Qual é a finalidade da formação profissional? Resposta: Formação profissional tem como finalidade preparar profissionais, através de objetivos amplos e médio prazo, realizados em escola e empresas. 4. Qual é o objetivo geral do treinamento? Resposta: O objetivo geral do treinamento é qualificar, aperfeiçoar ou atualizar. 7. Cite 5 modalidades de treinamento: Resposta: Curso, seminário, demonstração, estágio e visita técnica. 10.…

Conferência 9 – Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo preparados para assumir posições diretivas. Programa trainee. Método de treinamento indicado para a formação de profissionais de nível superior que venham ocupar, em curto período de tempo, cargos como gerente, analista. 10 – Comente uma desvantagem e duas vantagens de um curso realizado fora da empresa . Vantagens , mais competitividade organizacional , melhorias de imagem da…

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

citados abaixo, comente os pontos positivos e negativos de cada um deles de uma forma fundamentada, não utilizando somente palpites. (Valor: 6,0 pontos) Internet. A internet pode ser algo maravilhoso para uns e péssima para outros, tudo irá depender de como a pessoas irá utilizá-la em sua vida, de um modo moderado e consciente, a internet tende a ser uma grande ajuda em nosso cotidiano. Uma das vantagens seria a maior facilidade na comunicação, em nosso cotidiano se tornou bem…

treinamento. Exposição, Demonstração, Treinamento no Próprio Trabalho, Estudo de Caso, Instrução Programada. 8 – Indique quatro modalidades de treinamento que podem ser usadas em uma empresa que dispõe de poucos recursos financeiros. Exposição, Treinamento no Próprio Trabalho, Estudo de Caso (Conferência), Exibição de filmes úteis. 9 – Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo preparados para assumir posições diretivas. Programa…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ Centro de Educação Aberta e a Distância – CEAD Rua Olavo Bilac, 1148 – Centro Sul CEP 64280-001 – Teresina PI Site: www.ufpi.br INTRODUÇÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Lista de exercício II – Unidades III e IV 1. O que você entende por internet e em qual País e quando foi seu início? 2. Quais as principais datas relacionadas à internet com os seus principais conhecimentos? 3. Cite alguns dos…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ Centro de Educação Aberta e a Distância – CEAD Rua Olavo Bilac, 1148 – Centro Sul CEP 64280-001 – Teresina PI Site: www.ufpi.br INTRODUÇÃO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Lista de exercício II – Unidades III e IV 1. O que você entende por internet e em qual País e quando foi seu início? Resp. É um conjunto de redes de computadores interligadas entre si que proporciona acesso à informação através de várias…

[pic] SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível VALPARAÍSO DE GOIÁS 2013 ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da…

1. Qual o perfil necessário para o aluno da Educação a Distância? O ensino a distância requer disciplina e autonomia do aluno, pois depende de um estudo solitário pela falta da socialização com os colegas, a ausência física do professor e também as dificuldades em compreender as ferramentas disponibilizadas no ambiente virtual, como relatado por Amarilla (2011). (http://www.uninove.br/marketing/fac/publicacoes_pdf/educacao/v5_n1_2014/Aldenice.pdf) O aluno da EaD tem que se tornar…