Comente Os Tipos De Equipe

Fortaleza/2013 1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas são importantes porque representam recursos das organizações para que alcancem resultados e também é responsável pela gestão de outros recursos. 3- Qual é o principal

Página: 30 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R - Recursos organizacionais, Humanos, Financeiros, Materiais, Mercadológicos, Técnicos e Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R - As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. 3- Qual…

relativamente alto. É adequada para atingir diversos objetivos na comunicação como informar, lembrar ou persuadir. Tem objetivos ligados ao desenvolvimento de uma venda imediata. 2 – A Promoção de Vendas também pode ter Alguns impactos negativos. Cite e comente cada um. Consumidor com o objetivo de estocar os produtos, isso em razão ao incentivo oferecido, assim acarreta a diminuição das vendas no período seguinte. Se criar uma dependência do consumidor na oferta, causara…

garantir a eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas. 3 - Cite e comente individualmente, os princípios que Fayol defendia que possibilitavam aos trabalhadores expor suas capacidades técnicas e ao mesmo tempo serem respeitados como pessoas. ### ### 4 - Ainda segundo Fayol, era preciso considerar três princípios básicos da produção. Cite quais eram eles e comente cada um separadamente. Intensificação - Diminuição do tempo de…

Quais os principais mercados? Qual a participação de mercado que a empresa pretende ter com estes produtos? Qual seria a evolução deste mercado? CONSUMIDOR Público alvo primário (quem compra) Público alvo secundário (usuário direto) Para quais tipos de empresa de adequaria as variantes do produto (porte, nº de funcionários, filosofia, ramo de atividade, etc) Descreva influências estruturais, conjunturais, sociais, políticas e economicas que o comprador / usuario esteja exposto e…

além da redução das taxas de juros. 3) Faça uma pesquisa sobre quais são os principais itens que influenciam a oferta. Os itens que influenciam a oferta variam de acordo com gostos, preferências e renda, além de preço e ainda substitutos. 4) Comente sobre o “Equilíbrio de mercado”. O equilíbrio de mercado é aquele ponto no qual a quantidade demandada coincide com a quantidade ofertada, ou seja, é aquele patamar onde ambos os lados aceitam o preço alcançado. O termo “equilíbrio” é…

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ | | G4 | Performance | 7 | O que é trabalhar em equipe? | | Campo para resposta: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ESTUDO DIRIGIDO PARA A PROVA – GESTÃO DE PESSOAS 1.Comente a diferença e a visão entre as denominações recursos humanos e gestão de pessoas. Quais as possíveis consequências da utilização desses termos? Resposta: A pessoa é diferente dos recursos organizacionais e ela não é um recurso, pois tem a capacidade que os recursos (materiais, financeiros, tecnológicos, etc.) não têm. Nessa linha de raciocínio as organizações tiram a terrível imagem errônea de que os colaborados de…

tramas seguidas: “Sangue Bom”, “Cheias de Charme” e “Cordel Encantado”. Mas Isabelle garante que não se preocupa com o desgaste: “Desgaste da imagem acontece às vezes mesmo, mas acredito que depende também da escolha dos personagens. Tenho conseguido tipos diferentes. Além disso, acho que o ator deve se preocupar em se desfazer do papel ao terminar um trabalho. Acalmar e se renovar. Vejo atores que não emendam, mas estão engessados. Até mesmo aqueles que fazem teatro e cinema”, diz…

dos funcionários numa empresa, e com profissionais motivados e treinados, a empresa ganha em eficiência. Hoje os programas de treinamento são considerados como um dos fatores fundamentais para a melhoria do desempenho organizacional. 3) Quais os tipos de treinamentos que podem ser utilizados por uma empresa? Treinamento Interno – conhecido como ON-THE-JOB, é um treinamento realizado no trabalho, na função que a pessoa exerce ou vai exercer e são as atividades do dia-a-dia. O…