Sistema da informação

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS Curso de Administração Disciplina: Sistema de Informação Gerencial Questões para revisão, consolidação e avaliação dos conteúdos ministrados (Trabalho Discente nº. 01 : Peso 2,5) Utilizando os conteúdos apresentados nos capítulos 1,2,3,4 e 5 sobre introdução aos sistemas de informação, desenvolva as questões a seguir: 1. Comente sobre a importância dos sistemas de informação empresarial, citando as áreas do conhecimento que os usuários de sistemas de informação precisam saber, discorrendo sobre elas. Os sistemas de informação empresarial se tornaram um componente vital para o sucesso das organizações, constituem um campo de estudo essencial em administração e gerenciamento de empresas uma vez que são considerados uma importante área funcional para as operações das empresas. Os gerentes ou usuários finais precisam saber sobre os conceitos básicos: comportamentais, técnicos e administrativos fundamentais; tecnologia da informação: principais conceitos, avanços e questões gerenciais da informática; aplicações empresariais: operações, administração e vantagem competitiva de um empreendimento; processo de desenvolvimento: desenvolvem soluções para problemas nas empresas utilizando metodologia especifica; desafios gerenciais: desafios de administrar efetiva e eticamente os recursos e estratégias de negócios envolvidas na utilização da tecnologia da informação ao…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Gestão de Negócios Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof.ª Mônica Maria Silva Administração de Sistemas de Informação Prof. Luis Cláudio Perini Administração Estratégica Prof. Henry T. Nonaka Prof.ª Karen Hiramatsu Manganotti SEMESTRE: 8º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objetivo oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Administração…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Sumário 1- Observando todos os conceitos apresentados em sala sobre a Administração Estratégica, esolha um dos conceitos, aquele que você acredita ser mais completo e justifique sua escolha. ................................................................4 2- Quais os principais beneficios que foram apresentados em aula da utilização da Administração Estratégica ?…

um deles é a perda de clientes. Analisando as informações passadas a respeito do ocorrido, simule 3 situações de causa x efeito para amenizar o problema pelo qual as operadoras estão passando e dentre elas, apresente qual seria a melhor decisão a ser tomada justificando-a. Referência: BERTO, André Rogério. Teoria dos Jogos: administração. São Paulo: Prentice Hall, 2009 FIANI, Ronaldo. Teoria dos jogos: com aplicações em economia, administração e ciências sociais. 2. ed. Rio de Janeiro:…

1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - NÍVEL FUNCIONAL – PARTE II - MAT. APOIO 8 I – DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Quando chegamos em 90, com a abertura da economia mundial, inicia-se um processo de reestruturações nas organizações, privatizações, aumento do desemprego e enfraquecimento dos sindicatos. Tem início a implantação de programas de qualidade. Recursos Humanos, no mundo, passa a ser uma administração estratégica com ênfase  na retenção de…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Teoria dos Jogos Administração de Sistema de Informação Administração Estratégica Pesquisa em Negócios Seminarios Lissandro Falkowiski Luis Claudio Perini Ivan Ferreira de Campos Henry Nonaka Ivan Ferreira de Campos PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL - 7º SEMESTRE Eixo norteador: Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Objetivo: Espera-se que a partir da análise do caso, seja possível aos alunos aliar…

MATERIA: ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS 1- QUAIS SÃO OS RECURSOS QUE UMA ORGANIZAÇAO NECESSITA PARA ATINGIR SEUS OBJETIVOS? 2- COMENTE SOBRE A DUPLA IMPORTANCIA QUE AS PESSOAS TÊM PARA AS ORGANIZAÇOES. 3- QUAL É O PRINCIPAL OBJETIVO DE ESTUDO DA ARH? 4- QUAIS SÃO OS OBJETIVOS GERAIS DA ARH? 5- QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS SERVIÇOS PRESTADOS PELA ARH? COMENTE DOIS DELES. 6- QUAL É A MISSAO DA ARH? 7- QUAIS SÃO OS SUBSITEMASQUE COMPOEM A ARH? 8- QUAL É A FINALIDADE DE CADA UM DOS…

Curso Bacharelado em Administração DISCIPLINA Gestão de Negócios Administração de Sistemas de Informação Administração Estratégica PROFESSOR Profª Emília Yoko Okayama... Profª Mônica Maria Silva Profº Luis Cláudio Perini Profº Henry T. Nonaka Profª Grace Kelly PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 80 SEMESTRE OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Administração…

1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Uma organização precisa dos Recursos Organizacionais, pois são fundamentais para a realização de tarefas, principalmente para a produção de bens ou serviços. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. …

Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how. Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas tem para as organizações. 3- Qual e o principal objeto de estudo da ARH? São os funcionários das organizações. Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. 4- Quais são os objetivos gerais da ARH? Os objetivos da ARH…