Recrutamento e seleçao

Exercício de Revisão

1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Recursos Humanos
Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito.
Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material.
Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção.
Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how.
Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização.

2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas tem para as organizações.

3- Qual e o principal objeto de estudo da ARH?
São os funcionários das organizações.
Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações.

4- Quais são os objetivos gerais da ARH?
Os objetivos da ARH é conduzir a melhores resultados das organizações através das pessoas e criação de uma cultura de valorização das pessoas, atendendo as suas expectativas e necessidades crescentes.

5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.

6- Qual é a missão da ARH?
Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas.
Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações. 7- Quais são os subsistemas que compõem a ARH?
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Pessoal
Administração de Cargos e Salários
Administração de Benefícios
Planejamento de RH
Relações Trabalhistas e Sindicais
Segurança e Medicina do Trabalho
8-Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH?

9- Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH.

10-Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos?
Gerência ou Diretoria de Pessoal,
Gerência ou Diretoria de Relações Industriais,
Gerência ou Diretoria de Recursos Humanos,
Gerência ou Diretoria de Capital Humano,
Gerência ou Diretoria de Seres Humanos,
Gerência ou Diretoria