Com Relação A Líderes Autoritários

buscar seus objetivos. A busca por líderes qualificados é cada vez maior, porém, encontrar profissionais capacitados para suprir esta necessidade tem sido cada vez mais difícil. A partir dos anos 90 as relações humanas passaram a ter muito mais espaço e importância em relação ao início do século passado e isto afeta diretamente a gestão dos negócios. O poder é o exercício da liderança, mas não há uma forma certa ou incorreta. Há a forma adequada. Diante disso, o líder ideal é aquele que…

dotados de inteligência, proporcionando as organizações decisões racionais. Sendo assim as pessoas constituem o capital intelectual da organização. Para que a Gestão de Pessoas tenha realmente uma visão estratégica, é necessário que se estabeleça uma relação real de parceria, deixando de lado conceitos tradicionais de gestão e busque soluções criativas para que a nova gestão de pessoas com foco estratégico se consolide nas organizações. Segundo Bosquetti; Albuquerque. (2005), área de…

Como liderar a Geração Y? A proposta deste artigo é abordar a função gerencial na geração Y. Essa geração definitivamente não lida bem com a figura típica do chefe autoritário. São jovens que aprenderam a ter voz ativa em casa e na escola. Ambiciosos, buscam prazer e realização em tudo o que fazem. Como liderá-los? Segundo pesquisa publicada na revista Você RH em setembro de 2010, 97% das empresas estão enfrentando - ou percebem que em breve enfrentarão - problemas para atrair e…

um tema muito estudado atualmente, o estilo de agir do líder tem reflexo imediato e direto nas equipes de trabalho. Qual o principal risco de uma liderança do estilo liberal? Resposta Selecionada: d. O líder perder o controle sobre o grupo. Respostas: a. Nenhum, visto que o grupo sempre tomará as decisões acertadas. b. O líder impor sua opinião nas decisões do grupo. c. O grupo não ouvir a opinião do líder. d. O líder perder o controle sobre o grupo. e.…

pontos Pergunta 2 O homem é um ser grupal por natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida? a. Um grupo social completo. b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal. c. Interação homem x empresa. d. Relação criança x família, adulto x empresa. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 Quando tratamos de grupos, temos dois estilos…

bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais? a. A política, a economia e a cultura. b. Regras e políticas internas da empresa. c. Líderes autoritários. d. Grupos de trabalhos pouco participativos. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 2 Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que propiciam o surgimento e a manutenção das…

seu assistente. Movido pela ambição, Napoleão arma uma emboscada e acaba expulsando Bola-de-Neve da granja, se tornando o novo líder. Sob seu comando e influenciados por sua lábia, os animais acabam se guiando pelas novas ordens pois acreditavam que tudo era feito para o bem-estar de todos os moradores. Com o passar dos anos, Napoleão começa a se mostrar um líder autoritário e, através de mudanças feitas por ele próprio, os Sete Mandamentos instaurados por Bola-de-Neve deixam de ser um…

grosseiros e indelicados entre si. Negavam ajuda uns aos outros e estavam preocupados apenas em seus próprios interesses. Em relação aos bichos, os humanos agiam de forma semelhante: eram grosseiros e maltratavam os animais. Autoritários e exploradores, não ligavam para o bem-estar dos bichos, sendo que, muitas vezes, deixaram os animais sem alimentação. Entre os bichos, a relação era diferente. Estes eram unidos, protegiam uns aos outros. Pensavam no bem-estar dos seus semelhantes…

empresa. c. Líderes autoritários. d. Grupos de trabalhos pouco participativos. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 O homem é um ser grupal por natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida? a. Um grupo social completo. b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal. c.

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…