LIDERANCA

FACULDADE PAULISTADE SERVIÇO SOCIAL
DE SÃO CAETANO DO SUL

Maria Anunciada Rodrigues

LIDERANÇA

SÃO CAETANO DO SUL
2015
MARIA ANUNCIADA RODRIGUES

LIDERANÇA

Trabalho Elaborado para o Curso de Pós-graduação em..(Nome do Curso). ..com sala de apoio em ......para a disciplina..............sob a orientação do (a) Profº........... (TURMA)..

SÃO CAETANO DO SUL
2015
INTRODUÇÃO
A liderança é uma questão de redução de incerteza e insegurança de um grupo. É um processo contínuo de decisões, acertos e erros que permite à empresa buscar seus objetivos. A busca por líderes qualificados é cada vez maior, porém, encontrar profissionais capacitados para suprir esta necessidade tem sido cada vez mais difícil.
A partir dos anos 90 as relações humanas passaram a ter muito mais espaço e importância em relação ao início do século passado e isto afeta diretamente a gestão dos negócios. O poder é o exercício da liderança, mas não há uma forma certa ou incorreta. Há a forma adequada.
Diante disso, o líder ideal é aquele que se ajusta a sua realidade. Um bom líder consegue se moldar a cada situação, momento, ou grupo de trabalho. Administrar, gerir e conduzir pessoas, profissionais e organizações não é uma tarefa fácil, exige disciplina, desenvolvimento de algumas habilidades fundamentais, foco e comprometimento. Uns mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo bem particular de gerir pessoas. Na média, segundo pesquisa do Hay Group, os brasileiros tendem a ser mais coercitivos e democráticos na hora de coordenar seus subordinados.
Um bom líder deve ter entusiasmo, ser motivado e participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados.
Uma boa liderança é sempre notada pelos seguidores – se estes estão motivados e alcançam os objetivos pretendidos, é sinal que há um bom líder orientando o grupo. O líder poderá utilizar todos os estilos de liderança, de acordo com a necessidade, a tarefa e as pessoas. Cabe a cada bom