Cinco Variaveis Básicas Na Tga

Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do inicio da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, liderança, execução e controle. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO De acordo com cada período histórico da economia vigente, foram surgindo…

Administração Semestre: 2º Ano: 2011/2 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente. Preencha: 1) Seu nome e seu RA:Pámela Evelyn Ferreira R.A:3300492619 2) Nome do tutor presencial:Kelli Vierira 3) Nome da disciplina/módulo: TGA 4) Nome do professor EAD: Rita 5) Atividades concluídas, postar arquivo no Moodle A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo…

(Idéias e conceitos abstratos) Humanas (Relacionamento Interpessoal) Técnicas (Manuseio de coisas físicas) 7 18/03/2014 Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração TAREFAS ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA . Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 AS VARIÁVEIS BÁSICAS ADMINISTRAÇÃO Competitividade Tecnologia Pessoas ORGANIZAÇÃO Estrutura Ambiente Tarefas 8 18/03/2014…

TRABALHO DO GRUPO GESTOR PARA O WORKSHOP GESTÃO DE PESSOAS E TGA Motivação São Luis 2014 TRABALHO DO GRUPO GESTOR PARA O WORKSHOP GESTÃO DE PESSOAS E TGA Motivação Atividade Estruturada apresentada a professora Ana Barbieri, como requisito de avaliação da disciplina de Tópicos Especiais do Sétimo período do Curso de Administração da Universidade CEUMA. São Luís 2014 S 1. OBJETIVO

utilização de princípios de administração, incentivos salariais e prêmios de produção, padronização, abordagem perspectiva e normativa. 10) Por que a preocupação com a estrutura da organização constitui uma enorme ampliação do objeto de estudo da TGA? Porque Lea visa planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que compões a empresa, dirigir e controlar as suas atividades. Nessa abordagem, verifica-se que a eficiência da empresa vai além da soma da efici~encia dos seus…

atravessamos nos dias de hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Em uma civilização em que predominam as organizações e na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. A eficiência e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para conseguir objetivos comuns dependem diretamente da capacidade daqueles que exercem

ciência da Administração, visto que haviam muitas empresas com baixo rendimento e produtividade, e alto desperdício de matéria-prima e mão-de-obra com funcionários insatisfeitos e má gestão de idéias e tomadas de decisões. Considerado fundador da TGA Frederick Taylor, tinha como objetivo eliminar o desperdício e aumentar a eficiência da indústria com ênfase nas tarefas através da observação e mensuração, tentando atender aos interesses dos patrões e dos operários, observando o método de…

ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Com o desenvolvimento e a complexidade das organizações surgiu a necessidade de administrá-las corretamente, assim surgiram as Teoria da Administração. Começou como uma teoria que se preocupava com alguns aspectos e variáveis dentro da organização, focando exclusivamente os problemas imediatos e concretos da organização. Aos poucos cada uma delas se expandiu ampliando fundamentos e conclusões, solucionando os problemas as quais se deparavam. O SURGIMENTO…

de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde surgiram mais cinco teorias variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um…

Professor: Allan Ferreira Capítulo 06 - Teorias das Relações Humanas       Objetivos deste Capítulo Introdução Origens da Teoria das Relações Humanas A Experiência de Hawthorne Conclusões da Experiência de Hawthorne Funções Básicas da Organização Industrial Objetivos deste Capítulo  Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, deslocando a ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas.  Explicar a…