Teoria administrativas

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TEORIAS
ADMINISTRATIVAS

PRIMEIRO DESAFIO

ETAPA 01
INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

INTRODUÇÃO
Nessa apresentação iremos abordar os principais temas:
• O que é habilidade Humana
• O que o Leo Huberman observa sobre a riqueza do homem?
• Como é realizada a maioria dos negócios de hoje?
• Quais ascaracterísticas da administração.
• Princípios de Fayol e suas aplicações nas organizações, e o desenvolvimento de cada princípio.
• Visão de carecimento e abordagem na concepção de Fayol.

HABILIDADES HUMANAS
HABILIDADES

Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de váriashabilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.
São as habilidades necessárias para um bom relacionamento.Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. Habilidades humanas são imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional
Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve acapacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos.

HISTÓRIA DA RIQUEZA DO HOMEM, DE LEO HUBERMAN

A história européia em uma visão crítica, pautada no materialismo dialético.Com capítulos curtos e uma linguagem dinâmica consegue captar e ler rapidamente o que o autor propõe, tornando assim uma leitura prazerosa da economia. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem, observa que a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. Ele descreveu um dos primeiros grandes movimentos de formação da riqueza no Estado nacional:a concentração econômica. Podemos recordar, com facilidade, do período colonial, quando todo ouro extraído do nosso país (colônia na época) era encaminhado à metrópole, Portugal. São inúmeros os exemplos de centralização econômica, mas o interessante é percebermos que ao longo do tempo o modelo de concentração econômica se transformou se aperfeiçoou, se modernizou, mas continuou gerandodesigualdades crescentes. As desigualdades sociais e a concentração econômica, estudadas por Hurberman, nos remetem a mais dois desafios: 1) como vamos criar processos de geração de riqueza que sejam menos centralizados e, 2) como evitaremos que esta riqueza gere benefícios acumulados em grande escala para uma parte do planeta, excluindo a outra. O autor fundamenta uma análise histórica e social parailustrar a transição da riqueza na sociedade através do tempo e dimensionar o comportamento e influências da mesma na economia. A propriedade do senhor tinha que ser arada primeira semeada primeira e ceifada primeira. Então o camponês devia deixar seu trabalho e atender à nova tarefa. Por pior que fosse o seu tratamento, o servo possuía família e lar e a utilização de alguma terra.Enquanto a Igreja Romana via nas Cruzadas a oportunidade de estender seu poderio, a Igreja Bizantina via nelas o meio de restringir o avanço muçulmano ao seu próprio território. Terceiro, havia os nobres e cavaleiros que desejavam os saques, ou estavam endividados, e os filhos mais novos, com pequena ou nenhuma herança - todos julgavam ver nas cruzadas uma oportunidade para adquirir terras e fortuna....
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