Ciclo Organizacional

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tópicos da Prova de 2011 1 – Ciclo de Aprendizagem (Novas Tendências da Administração) É quando ocorre a partir do momento em que um grupo cria um grau de análise através da atividade realizada. O termo teve origem nas pesquisas do psicólogo americano David Kolb (1990). O Ciclo de Aprendizagem Vivencial é constituído de cinco fases: 1ª fase – Vivência - Por vivência podemos caracterizar a atividade inicial, o jogo em si mesmo: “fazer, realizar, construir”. 2ª fase –

Revista de Negócios_ISSN 431.2013v18n3p37_57 1980.4431_vol. 18, n.3, p.37_57, 2013_DOI:10.7867/1980- Análise conjunta do ciclo de vida e da longevidade empresarial: um enfoque em indústria, comércio e agronegócio Joint analisys life cycle and longevity business: a focus on industry, commerce and agribusiness Ricardo William Pinheiro FNH Faculdade Novos Horizontes - Brasil ricardo.pinheiro@mestrado.unihorizontes.br Wendel Alex Castro Silva FNH Faculdade Novos…

os resultados esperados. Embora tenha um passado autocrático, a APO funciona hoje com uma abordagem amigável, democrática e participativa. Ela proporciona a avaliação do desempenho humano, a remuneração flexível e a conjunção entre objetivos organizacionais e objetivos individuais das pessoas. A APO trabalha dentro do seguinte esquema: Gerente e subordinado se reúnem, discutem, negociam e em conjunto formulam os objetivos de desempenho para o subordinado. A formulação de objetivos é…

processos sejam adequadamente entendidos pelos envolvidos, seja na forma como estão sendo realizados hoje seja na forma como a organização deseja que sejam entendidos no futuro; Conseguir ter um referencial de desenvolvimento e aprimoramento organizacional que resultem em vantagens competitivas ou comparativas, para organizações privadas e públicas (e sem fins lucrativos), respectivamente; Promover o funcionamento integrado e coordenado das atividades e recursos que resultam nos…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade III (2015/2) Conteúdo Usuário DANIELE SANTOS DA SILVA Curso Processos Organizacionais Teste Questionário Unidade III (2015/2) Iniciado 16/09/15 18:41 Enviado 16/09/15 18:54 Status Completada Resultado 1,5 em 2,5 pontos da tentativa Tempo 12 minutos decorrido Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: o o o o o o  possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão;

As empresas têm ciclos de vida? por Miguel Pina e Cunha Director de MBA da Universidade Nova de Lisboa Se todo o mundo, incluindo o das organizações, é composto de mudança, gerir a direcção da mudança é uma das tarefas que mais dificuldades costuma levantar aos gestores. A mudança é frequentemente pensada a partir de duas perspectivas: - A mudança guiada pelo topo, que nem sempre é concretizada por falta de adesão da base. - A mudança ecológica, que diz que o mundo lá fora…

A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SÉCULO XXI: DESAFIOS E TENDÊNCIAS TEIXEIRA DE FREITAS 2010 FASB – Faculdade do Sul da Bahia WADSON COSTA OLIVEIRA A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SÉCULO XXI: DESAFIOS E TENDÊNCIAS TEIXEIRA DE FREITAS 2010 A globalização da economia é um fenômeno que com seus avanços tecnológicos, muda profundamente o panorama mundial, fenômeno este que hoje é presente…

apresentadas de acordo com a seguinte divisão e cronograma: Aula Demonstrativa Aula 1 Aula 2 Prof. Marco Aurélio Corrêa Assunto 3 Gestão de processos. 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa www.pontodosconcursos.com.br Data…

indivíduos e entidades que foram a base da atividade econômica. 5. Integração/redes interligadas. A nova economia é uma economia interligada em rede, integrando moléculas em grupos que são conectados a outros para criar riqueza. As novas estruturas organizacionais em rede são horizontalizadas e conectadas pela Internet. Redes de redes, rompendo as fronteiras entre empresas, fornecedores, clientes e concorrentes. 6. Desintermediação: As funções de intermediário entre produtores e…

desconsiderada, pois cada estágio serve de base para o próximo. É caracterizado por Níveis de Maturidade (Maturity Levels). O CMMI está dividido em cinco estágios: As principais características dos níveis acima são: Nível 1 - Inicial: imaturidade organizacional; os processos são improvisados e geralmente não são seguidos; compromissos de prazo e custo não são cumpridos; o planejamento não é feito com base em estimativas; as qualidades, procedimentos e conhecimentos pertencem às…