Calculo Do Inss Em Atraso

..... 9 4.1. Documentos a serem preenchidos pela empresa ............................................. 11 4.2 Obrigações na admissão ..................................................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos…

Condições Gerais do Contrato de Concessão de Empréstimo mediante Consignação em Benefícios de Aposentadoria e Pensão do INSS ESTAS CONDIÇÕES GERAIS REGEM O CONTRATO DE CONCESSÃO DE EMPRÉSTIMO MEDIANTE CONSIGNAÇÃO EM BENEFÍCIOS DE APOSENTADORIA E PENSÃO DO INSS, CUJAS CONDIÇÕES ESPECÍFICAS SÃO CONTRATADAS MEDIANTE ASSINATURA ELETRÔNICA DO CLIENTE E CONSTAM DO COMPROVANTE DE CONTRATAÇÃO, QUE, JUNTAMENTE COM ESTAS CONDIÇÕES GERAIS, COMPÕEM O CONTRATO DE EMPRÉSTIMO. 1. Partes 1.1. Cliente –…

previdenciário: Se completa com o conhecimento de processo administrativo. Vantagens: Celeridade: o servidor acessa o sistema e a pessoa tendo a idade da aposentadoria por idade, ou o tempo da aposentadoria por tempo de contribuição, já é selecionada pelo INSS. Dificilmente se tem um processo resolvido em menos de seis meses no Poder Judiciário, podendo até mesmo levar três ou quatro anos e é considerado rápido. De outra sorte, no processo administrativo, em comparação com esse…

regulação e, principalmente, arcar com as suas obrigações fiscais, sanitárias e sociais. No trabalho em epígrafe será realizados os cálculos em atraso junto ao INSS para serem encaminhados ao Departamento de Pessoal, contabilizar o investimento no capital social feitos pelos filhos do dono da empresa, contabilizar os valores referente aos recolhimentos previdenciários em atraso, elaborar orientação a respeito da aposentadoria dos proprietários e uma analise da Lei Complementar 123. …

ANEXO A – Título do anexo 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho viemos apresentar de forma prática e teórica, o cálculo e a contabilização de alguns dados empresariais tais como previdência em atraso, alteração de capital social, pagamento da guia de INSS , multas e juros, além de levantarmos a questão de aposentadoria conforme a legislação e tributação. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Contribuições em atraso. De acordo com a legislação previdenciária, o sócio administrador é considerado um…

DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Aula 1 – Introdução à Folha de Pagamento Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Conteúdo Programático desta aula  Principais conceitos de Folha de Pagamento;  Verba, Base e Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 2.1 Cálculo de Contribuição Devida Referente a Maio de 2010..............................4 2.2 Correção do Valor da Contribuição Devida........................................................4 2.2.1 Valor dos…

encargos. Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão: 1) Rescisão sem justa causa: Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês; com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já…

Documentos a serem preenchidos pela empresa.......................................................20 4.2 Obrigações na admissão............................................................................................25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO...............37 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário............................37 5.2…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA EM ATRASO 4 2.2 contabilização do capital social/ INSS/ JUROS E MULTAS 5 2.2.1 LIVRO DIÁRIO 5 2.2.2 RAZONETES 6 2.3 APOSENTADORIA 7 2.3.1 CARTA DE APOSENTADORIO 8 2.4 A LEI COMPLEMENTAR N° 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006 8 2.4.1 BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO