Caderno de pesquisa salarial

Página 1. Relação de Empresas Participantes ................................................................................ 2 2. Identificação da Empresa Participante ............................................................................. 3 3. Informações da Empresa Participante ............................................................................ 4 4. Política e Práticas de Administração Salarial ................................................................. 6 5. Pesquisa de Benefícios ................................................................................................... 8 6. Pesquisa de Salários 6.1. Relação das áreas e cargos pesquisados ................................................................. 10 6.2. Sumário das descrições dos cargos e informações .................................................. 14 salariais 1. Relação das Empresas Participantes 1. CCE da Amazônia S/A. 2. Evadin Indústrias Amazônia S/A 3. Gradiente Eletrônica Áudio e Vídeo Ltda. 4. Moto Honda da Amazônia Ltda 5. Nokia do Brasil Tecnologia Ltda 6. LG Eletronics da Amazônia Ltda 7. Itautec Philco S.A 8. Panasonic da Amazônia S.A 9. Philips da Amazônia S.A Ind. Eletrônica 10. Samsung SDI Brasil Ltda 11. Semp Toshiba Amazonas S.A 12. Siemens Eletroeletrônica S.A 13.

SHOWCOLLATES S/A Esclarecimento de dúvidas: JUliana Lima – Analista RH juliana@showcollates.com.br fone/fax (11) 2036-8817 São Paulo, 31 de Outubro de 2012. À Empresa: Nestlé Brasil Ltda Endereço: Rua Sanches Aguiar, 256 Vila Leme – São Paulo – SP A/C Sr. Sérgio Lopes (Gerente RH) Ref: Pesquisa Salarial Prezado Sr. A Showcollates S/A, localizada na Rua Milton Ferreira Franco, 236 Pq. Rodrigo Barreto – Arujá – SP, estará realizando uma PESQUISA SALARIAL com diversas…

competitividade e a importância da pesquisa salarial na implantação do Plano de Cargos e salários. 2. Conceitos: definição de vários conceitos: a. Pesquisa salarial; b. Amostra de cargos e as técnicas de amostragem; c. Como garantir a qualidade na pesquisa salarial; 3. Identificar as etapas da elaboração da pesquisa salarial; explicar as etapas e a sequencia; 4. Elaboração do caderno de pesquisa salarial: explicar cada um dos itens; a. Critérios…

|[pic] | |Disciplina |Remuneração e Benefícios | |Portfólio N° 02 |Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial |…

218332010 SAMARA RODRIGUES BENICIO - 315932011 remuneração e benefícios PESQUISA SALARIAL ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ana carolina santos de mesquita ANDRESSA SCARDOVA GRAVE SAMARA RODRIGUES BENICIO remuneração e benefício PESQUISA SALARIAL …

Pesquisa Salarial É o instrumento gerencial que possibilita conhecer,por meio da coleta e da tabulação estatística de dados,as práticas e valores salariais médios praticados em um determinado mercado. A pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração.Com esse instrumento o administrador pode comparar e/ou acompanhar o posiona- mento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. O ideal é que cada empresa realize a sua própria…

Benefícios Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Remuneração e Benefícios Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios. Prof. Nanci Horácio Preite…

Trabalho Mercado e Carreira 2013 Caderno de Exercício – Mercado e Carreira - 2013 Estudo de caso Empresa UNITelecom A empresa UNITelecom empresa de telefonia, fabrica e vende equipamentos de PABX – Centrais telefônicas para pequenas e médias empresas. Possui sede em Gravataí com aproximadamente 400 funcionários e uma filial de São Vicente conta com 20 funcionários. Esta filial é dividida em duas áreas: Serviços e Comercial, dirigidas por um Diretor. A área comercial,…

cargos .Delineamento da curva salarial;conversão dos valores de pontos em valores monetários. 5)comente cada um dos aspectos q usualmente são considerados para escolha das empresas q farão parte da pesquisa salarial,explicando cada um desses aspectos. -delegação dos cargos a pesquisar- do menos para o maior,cargos como tido como importantes os de maior rotatividade.seleção das organizações participantes,devem ser do mesmo ramo e de porte semelhante ao da organização…

PESQUISA SALARIAL O QUE É? O processo de pesquisa salarial tem como grande objetivo apoiar as organizações na revisão da sua estratégia de remuneração apresentando os valores salariais, de benefícios e de remuneração variável praticados pelo mercado. Com isso, o cliente consegue verificar se a estratégia de remuneração que possui está compatível com o mercado ou se necessita revisar sua tabela salarial e suas práticas de remuneração. QUANDO E PARA QUE CONTRATAR? A empresa contrata o…