Bion E Grupo

representa a possibilidade de pensamentos e atos criativos. Bion Outro autor, Bion, abordou o fenômeno dos sonhos, como o modelo continente-conteúdo, no qual o sonho funciona como um continente de primitivos sentimentos, idéias e protopensamentos que estão armazenados, e ao mesmo tempo ele funciona como um conteúdo que na situação analítica está como que pedindo para ser contido e entendido pelo seu analista. Um outro modelo utilizado por Bion é o do aparelho psíquico funcionando…

sugestões oferecidas no exame de qualificação. Agradeço aos docentes e funcionários do Departamento de Psicologia e Educação da FFCLRP-USP. Agradeço à CAPES. Agradeço à dra. Maria Del Pilar L. Jimenez e ao dr. Ricardo Pelosi, além de minhas colegas do grupo analítico. Agradeço aos meus familiares, meus irmãos e cunhados pelo constante apoio. Agradeço aos meus pais, Bernardo Mantovani e Hona Tahim Mantovani por serem presença constante em minha vida, pelo apoio intelectual e afetivo em…

pequenos grupos e pesquisa-ação em psicologia social. Ele entende que o grupo como um campo de força, cuja dinâmica resulta da interação dos componentes psicossocial. A abordagem psicodinâmica do grupo e a oficina que no fator relações de liderança e poder se faz importante vinculada conscientemente e motivações inconscientemente. Assim para se compreender a teoria psicodinâmica do grupo, por intermédio de Freud que atribui o desenvolvimento de um sentimento de grupo com relação à…

LIVRO: OFICINAS EM DINÂMICA DE GRUPO: um método de intervenção psicossocial AUTORA: MARIA LÚCIA M. AFONSO Com base no texto lido, é possível definir “Oficina” como um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional, mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e

No inicio de 1948, a comissão profissional da clinica tavistock pediu-me para aceitar grupos terapêuticos, empregando minha própria técnica. Na verdade, a única cura de que eu podia falar com certeza achava-se relacionada com um sintoma relativamente de menor importância, meu próprio, a crença de que os grupos pudessem aceitar gentilmente meus esforços. Apesar de tudo, acordei e, assim, no devido tempo, encontrei-me sentado numa sala com mais 8 ou 9 pessoas, as vezes mais, as vezes…

1)a)Por outro lado, Schein(1989, apud Fleury & Shinyashiki & Stevanato, 1997) ao retomar Bion (1975) e extrapolando suas conclusões, detectou que a cultura organizacional tende a cristalizar-se, inibindo a criatividade ou a inovação. Bion (1975 apud FLEURY et al., 1997) b) "Vantagem econômica e estratégica futura será das organizações que forem capazes de atrair, desenvolver e reter, de forma eficaz, um grupo diversificado dos melhores e dos mais inteligentes talentos humanos do…

Fundamentos teóricos O capítulo aborda os aspectos que fundamentam a área de grupos, fazendo uma referência aos principais autores que contribuíram com o tema na literatura, seguido da conceituação de “grupo” e da abordagem dos aspectos presentes na dinâmica de “campo grupal”. Autores importantes J. Pratt: Tisiologista americano que em 1905, em uma enfermaria, criou o método de “classes coletivas”, considerado o primeiro experimento grupoterápico na área, que consiste em uma aula prévia

expandiu para outros países: inicialmente, países latino-americanos e, posteriormente, para outros países da Europa, onde as idéias de Klein começaram a ser reconhecidas e onde passaram a ter importância cada vez maior. Por último, formaramse alguns grupos de orientação kleiniana nos Estados Unidos, o perene e absoluto baluarte da psicologia do ego, inspirada no trabalho de Heinz Hartmann e respaldada por Anna Freud. 1. Trabalho apresentado em painel na aula inaugural do CPMG em…

forma conseguiram comprovar como as pessoas e as empresas podem obter resultados positivos quando é aplicado o trabalho em grupo da maneira correta. Vamos mostrar nas próximas páginas noções de aplicação do sistema com ênfase na gestão de pessoas; a natureza e aplicação de grupos de trabalho; tipos de grupos, sendo eles formais ou informais, estágios de desenvolvimento do grupo e condições ambientais; o que são equipes de trabalho - tipos de equipes e como desenvolver e gerenciar equipes;

MINICUCCI, Agostinho. Dinâmica de Grupo – teorias e sistemas. São Paulo: Atlas, 2002. Principais teorias que desenvolveram o estudo da dinâmica de grupo: 1. Teoria de Campo – criada por Kurt Lewin, propõe que o comportamento é produto de um campo de determinantes independentes, conhecido como espaço de vida. 2. Teoria de Interação – desenvolvida por Bales, Homans e Whyte, concebe o grupo como um sistema se indivíduos que interagem entre si. 3. Teoria de Sistema – apresentada por Newcomb,