Afetividade: um elemento da Dinâmica dos Grupos

desenvolve-se na relação com diferentes contextos socioculturais e em relação ao seu momento de vida. As manifestações corporais, as reações em gerais provocadas pela emoção variam conforme as experiências vivenciadas. Assim, embora as emoções sejam vividas no presente, em sua complexidade carregam a temporalidade: passado, presente e futuro (VIGOTSKY, 1993). Isso significa que em um grupo todas as emoções vividas por seus membros nessas três temporalidades mediarão os afetos no aqui e agora (SAWAIA, 2006). O grupo, definido como um conjunto de pessoas que se relacionam, sendo cooperativas de explicitação e de transformação das relações que se constroem a partir da história de cada membro, da história do grupo e da cultura (PAGÈS, 1982), apresenta em seu processo diversas manifestações de emoção, e esta tem a capacidade de estabelecer vínculos entre os membros e dos membros com o meio. No olhar de Moscovici (1985, p. 87), o encontro de um indivíduo com o outro gera interação, “o simples fato de estar na presença do outro modifica o contexto perceptivo de cada um, promovendo interação”. Assim, entende-se que a experiência coletiva de emoções como raiva, medo, ansiedade, alegria, entre outras, pode contribuir para o processo de desenvolvimento do grupo. Partindo do pressuposto que as emoções interferem nas formas de se relacionar, os membros de um grupo podem fortalecer os vínculos se compartilharem suas emoções, sentidas no aqui e agora.…

EMEN-1-28-ipc-INICIO.qxp 11-09-2007 13:10 Page 5 FERNANDO DOS SANTOS NEVES e, por ordem alfabética, A. ALMEIDA SANTOS, A. MACHUCO ROSA, ADELINO TORRES, ADÉRITO SEDAS NUNES, ALFREDO MARGARIDO, ALFREDO TEIXEIRA, ÁLVARO MIRANDA SANTOS, AMÉRICO BAPTISTA, ANDRÉ BRETON, ÂNGELA MONTALVÃO MACHADO, ANTERO DE QUENTAL, ANTÓNIO ALÇADA BAPTISTA, ANTÓNIO FERREIRA GOMES (BISPO DO PORTO), ANTÓNIO GUERREIRO, ANTÓNIO TEODORO, ARMANDO CASTRO, BENTO DOMINGUES, BENTO JESUS CARAÇA, BOB…

esquecido. A experiência intensiva de grupo também se desenvolveu no Centro de Aconselhamento da Universidade de Chicago, coordenado por Carl Rogers, depois da Segunda Guerra Mundial. Era uma tentativa de ligar aprendizagens experienciais com a cognitiva, num processo que tinha valor terapêutico. Com a mudança e o crescimento dos indivíduos, supunha-se que novos rumos eram dados às suas vidas, as organizações e à sociedade. Max Pagés (1982) lembra que, ao lado de atividades…

A ilusão de sermos pais: lições de etnopsicologia da infância. Raúl Iturra ISCTE/CEAS-CRIA/AMNISTIA INTERNACIONAL lautaro@netcabo.pt Para a minha neta Maira Rose,filha de Cristan e Paula van Emden (née Iturra) e irmã do Tomás. PRELIÇÃO E AGRADECIMENTOS Longe de mim imaginar que as crianças procuravam ou viviam uma intensa libido erótica entre os quatro meses de concepção e os quatro, quatro anos e meio de idade, como define Wilfred Bion, no seu texto (citado à frente) de 1966. Ainda mais…

; NADLER, L. Emerging roles of the training director. Training and Development Journal, v. 33, n. 6, junho 1979, p.26-30; WARNOTTE, Georges. Ressources Humaines: L'evaluation ligotée. Revue Française de Gestion. Set./Out. 1979. 19. DEAL, T ; KENNEDY, A. Op. cit. 20. Estudos nesta linha são desenvolvidos nas organizações baseando nos estudos de BURKE, K. Dramatism and Development. Barre, Clak University Press, 1972; BURNS, Theatricality. New York: Harper and How, 1972. 21.…

existenciais, é atingir a autenticidade nas suas relações, a criatividade e a funcionalidade nos seus objetivos; para isto, é importante descobrir que estruturas são mais favoráveis, que clima de grupo permite isto, que tipo de liderança é mais eficaz, que técnicas são mais funcionais e facilitadoras, como se dão os mecanismos de atração e rejeição interpessoais etc. (aput RAMALHO & MAILHIOT,1991). As principais teorias que ampliaram o estudo da dinâmica de grupo, além da teoria de…

relações de produção e das forças produtivas, incluídas, evidentemente, as formas de cooperação, que representam a base material da sociedade, além de constituírem aparelhos ideológicos por excelência. Nada mais lógico do que a realização e a reprodução a nível organizacional daquilo que ocorre em um plano social maior, no qual, sem dúvida, as organizações têm papel central. O nível da influência grupal é, todavia, mais facilmente visualizável para os indivíduos. O comportamento…

como uma cadeia de pretensões de conhecimento sobre pessoas, individual e coletivamente, que permitiria que elas fossem melhor administradas (ROSE, 2008, p. 156). Em meados do século XIX e nas primeiras décadas do século XX, já existiam práticas, investigações e experimentos no…

03.09.07 09:38 Page 1 meados dos anos 50 a meados dos anos 60. De um lado, viu-se, em certo sentido, o auge do sistema social e político implantado inicialmente por Getúlio Vargas nos anos 30. De outro, testemunhamos o aumento de grupos e movimentos, a maioria deles numericamente bem pequenos, porém claramente visíveis (e especialmente audíveis) na cena política, que demandavam uma mudança radical no sistema e prometiam uma vida melhor para os vastos grupos de…

exigido que, cada dia mais o coordenador de grupos procure novos recursos para aprimorar a sua metodologia de trabalho, suas atitudes e posturas. É exigido deste profissional flexibilidade para mudanças, papel ativo como agente transformador da realidade social, abertura a novos saberes, num exercício constante da ética e da busca da autonomia dos sujeitos. Este livro tem por objetivo apresentar a modalidade socio-psicodramática de trabalho com dinâmica de grupo, do ponto de vista…