Bibliografia De Henry Fayol

à intensa concorrência e competição do mercado, aparecem os primeiros métodos científicos trazidos pela publicação das experiências de dois engenheiros, um era americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o outro engenheiro era francês, Henri Fayol (1841-1925). Também pode se dizer que as teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. A teoria geral da administração é o conjunto dessas teorias, que são designadas por meio de

contará com 08 atividades avaliativas, distribuídas paulatinamente a cada teleaula: A questão de hoje está abaixo: 1- Atividade Avaliativa: Em grupo e com consulta, mas com entrega individual. A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, no início do século XX. Chamada de abordagem clássica, ela definiu que as funções administrativas, ao se gerir uma empresa, são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Esse ciclo, que foi batizado, mais tarde, de PDCA, por…

científica, visto que, com a especialização do operário e a perda da visão do todo, torna-se necessário buscar-se os elos de ligação entre as partes e esse todo. Este supervisor está imbuído da chamada autoridade funcional. Contemporâneo de Taylor, Henry Fayol (1841 - 1925) cria a Teoria Clássica da Administração, que tem suas premissas básicas calcadas na estrutura administrativa da empresa, valorizando sobremaneira a autoridade, a responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando e…

e inteligentes que a maioria dos empregados é capaz de fazer,o permitido. No outro extremo filosófico existem as Indústrias Criativas valorizam exatamente o desprezado pelas Teorias Clássicas: “a criatividade é o elemento central, sendo percebida .Fayol traz em sua teoria funcionalista a abordagem prescritiva e normativa, uma vez que a ciência administrativa, como toda ciência, deve basear-se em leis ou princípios globalmente aplicáveis. Sua maior contribuição para a administração geral…

indústria por meio inicialmente da racionalização do trabalhodo operário. Outro era europeu Henry Fayol e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica peocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases ciéntificas. Passo 3 – Conforme Chiavenatto (livro,introdução a teoria gerala da administração parte3 pag 51), Henry Fayol veio desenvolver a teoria clássica perocupado em aumentar a eficiência…

- SEGUNDO PERIODO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 6.1.4 - CRITICAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 6.2 – OS PRINCIPIOS DE FAYOL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 6.2.1 – ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 6.2.2 – AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE. . . . . . . . . . . . . . . . .

CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 4. TEORIA da ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4.1 Taylor 4.2 Administração como ciência 4.3 Organização Racional do Trabalho 4.4 Princípios da Administração Científica 4.5 Apreciação Crítica 5. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 5.1 Fayol 5.2 Teorias da Organização 5.3 Apreciações Crítica ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 6. TEORIAS TRANSITIVAS: 6.1 Administração e Liderança (Ordway Tead); 6.2 Psicologia da Organização (Mary Parker Follett); 6.3…

Abertos: Foco no planejamento estratégico Movimento das contingências ambientais: foco na competitividade Não há um mov. Predominante: foco no empreendedor como gerador de riqueza Processos Gerenciais - Claudia Krabenhoft - Abril 2013 Henry Ford - 1863 – 1947 Mecânico – Projetou um modelo de carro  Em 1903 fundou a Ford Motor Co.  Popularizar o automóvel – Carros a preços baixos com garantia de assistência técnica  1905 a 1910 – Promoveu a produção em massa …

8. Os Papéis dos Gestores segundo Henry Mintzberg ………...…….... 9 8.1. Interpessoais ……………………………………………………….10 8.2. Informacionais …………………………………………………….10 8.3. Decisionais …………………………………………………………10 9. Aptidões Requeridas aos Gestores …………………………………..11 9.1. Aptidão Técnica …………………………………………………...11 9.2. Aptidão Conceptual ……………….………………………………11 9.3. Aptidão em Relações Humanas …………………………………..11 10. Comentário Final …………………………………………………... 12 11. Bibliografia …………………………………………………...…..… 12

09 2.7 Teoria da Tecologia da Informação e Teoria Contigencial 09 2.8 Pensamento Sistêmico e Liderança 10 2.9 A Escolha do Grupo Pela Teoria da Adocracia 12 3. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 12 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 BIBLIOGRAFIA 15 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar o contexto histórico que antecederam as teorias da administração, e como se deu o surgimento das primeiras teorias administrativas,…