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Sociologia e Metodologia do Trabalho Científico apresentado à professora Drª. Silvia Carla Conceição e à professora Ms. Lenita Acco REALEZA 2014 1 A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO De acordo com Bernardes e Marcondes (2005) o empreendedor e o empregado divergem em relação à objetivos. Os donos das empresas possuem como objetivos principais desfrutar de prestígio, poder e riqueza. Já o empregado especializado em alguma determinada função deseja desenvolver-se profissionalmente e executar serviços gratificantes. Lakatos, Marconi e Malanga (1997) afirmam que o objetivo da organização consiste naquilo que ela pretende atingir, como coletividade e frequentemente há um objetivo geral e vários específicos que variam de acordo com as diversas necessidades departamentais ou outras. Oliveira salienta que: se um dos grandes desafios lançados às organizações foi o da conciliação dos objetivos do negócio com os objetivos sociais, o desafio, hoje, é o da simultânea conciliação desse par de objetivos com os dos indivíduos que as integram. (OLIVEIRA, 2006). Entretanto, mesmo em meio a objetivos tão díspares, estes podem ser alcançados ao mesmo tempo, desde que certas condições permitam que todos alcancem suas próprias metas. Para Bernardes e Marcondes (2005), é de extrema necessidade ao o administrador conhecer os objetivos dos participantes da organização, entender que metas individuais interferem nas metas do grupos, além de verificar se o meio…

a sociedade considerada um sistema cultural global gera pressões permanentes sobre as organizações, que são forçadas a se adaptarem ajustando suas práticas administrativas de acordo com as contingências provenientes do meio social em que se encontram (MARCONDES; BERNARDES, 2009: 130). Considerando o fato de que o ambiente externo exerce pressões permanentes sobre as unidades organizacionais este tema expõe e problematiza os fatores ambientais que exercem influência sobre o…

Aspectos da Cultura Organizacional – PUC MINAS Segundo Bernardes e Marcondes (2003, p.12) os seres vivos quando estão em grupos são estudados pela sociologia. De acordo com os autores “as pessoas agem diferentemente quando associadas, porque os comportamentos de uma pessoa são influenciados pelos das demais”. Cabe então a sociologia como uma ciência, estudar “a vida social humana” (HORTON & HUNT, p.20 apud BERNARDES & MARCONDES, 2003, p.12). Quando a sociologia está aplicada a…

oferecendo cursos treinamento e incentivos para funcionários que se destaquem em sua área, bonificando os que atingem as metas propostas. 6. Referencial Teórico: O empreendedor precisa estar sempre atualizado e saber se diferenciar dos demais concorrentes e quando não é possível fazer isso sozinho pode recorrer a ajuda de sócios. Percebe-se, que para obter o sucesso almejado, o empreendedor terá muito trabalho pela frente, pois sem um bom líder e chefe, a empresa não conseguirá atingir…

SOCIOLOGIA            www.saraivauni.com.br Cyro Bernardes Reynaldo Cavalheiro Marcondes SOCIOLOGIA            7a edição revista ISBN 978-85-02-07786-7 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413-010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (0XX11) 3611-3308 – Televendas: (0XX11) 3613-3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268-3268 – São Paulo – SP Endereço Internet: http://www.saraivauni.com.br Filiais…

necessidade humana. Drucker apud Bernardes & Marcondes (2006), “o objeto da Administração é bem definido, ou seja, as organizações”. “sua finalidade última não é o conhecimento pelo conhecimento nem explicações de fenômenos e sim as realizações concretas que buscam satisfazer necessidades sociais, tanto de clientes quanto de participantes”. 3 • a administração tem como função principal a satisfação de necessidades humanas. Essas necessidades podem ser internas; de…

de um grupo, entre grupos ou entre pessoas e grupos. Uma sociedade não tem condições de sobreviver se não apresentar uma certa organização e relacionamento entre seus membros. Para que exista sociedade são necessárias interações conscientes entre os indivíduos que a formam. Sem organização, o homem não conseguirá, de maneira ideal, alimentação,vestimenta, moradia, enfim, realizar com plenitude todas as sus potencialidades. (WIKIPÉDIA, 2011). Ao longo dos tempos formaram-se…

alguns aspectos da realidade.” -http://www.osignificado.com.br/teoria/ “Conhecimento especulativo, meramente racional; pode ser também o conjunto de princípios fundamentais de uma arte, ciência ou doutrina (sistema) fundada nesses princípios.” -Daniel F. de Bonis e Marcelo R. Abud, no livro “Introdução ao Estudo da Administração”. “As definições são muitas, porém a amior parte salienta as funções específicas de uma teoria, que são: encontrar relações entre fatos observados; proceder…

AS PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO É importante salientar que as mudanças estão ficando cada vez mais rápidas e que estas provocam alterações em todo ambiente global e isto também se insere nas organizações e principalmente em suas práticas administrativas. Alguns fatores que afetam o nosso atual cenário global são: o desenvolvimento das tecnologias que na qual surgem novos produtos e serviços; a mudança de hábitos e até de cultura das populações frentes as tecnologias, ao…

Empreendedorismo : transformando idéias em negócios. 3ª ed. São Paulo: Elsevier, 2008. Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Brasília (FJK) 1) DORNELAS, Jose Carlos Assis. EMPREENDEDORISMO : TRANSFORMANDO IDÉIAS EM NEGÓCIOS. 2ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 2) HISRICH, Robert D. Empreendedorismo. 1ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2004. 3) DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo : transformando idéias em negócios. 3ª ed. Rio de Janeiro: CAMPUS, 2008. 4)…