Bernardes Marcondes

satisfazer suas necessidades de ativar um comportamento produtivo dentro da organização. Os gerentes não motivam as pessoas, mas criam ambientes em que seus membros se motivem mutuamente (CERTO, 2003). Segundo Robbins e Coulter (1998), Bernardes e Marcondes (2003), Certo (2003) e Chiavenato (2004), Maslow apresentou uma teoria motivacional na qual as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de importância, a ordem que os indivíduos geralmente procuram satisfazê-las.…

programa, o qual será realizado, no término das aulas, em data pré-fixada pela Secretaria da Faculdade. • CHIAVENATO, Idalberto – INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – Edição Compacta – Rio de Janeiro: Campus, 2000. • BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – Gerenciando Organizações – São Paulo: Saraiva, 2003. • CHIAVENATO, Idalberto – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – Volume I – Rio de Janeiro: Campus, 2001. • CHIAVENATO,…

(questões objetivas e subjetivas). Feedback aos alunos em todas as atividades BIBLIOGRAFIA: ANTUNES, Ricardo. Os Sentidos do Trabalho: Ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. Coleção Mundo do Trabalho, São Paulo, Bontempo, 1999. BERNARDES, Cyro e MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Sociologia aplicada à administração. São Paulo: Saraiva, 1999. BURSZTYN, M. (Org.). Ciência, ética e sustentabilidade: desafios ao novo século. 2ª. ed. São Paulo: Cortez, 2001. DECCA, Edgar de.…

deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. BERNARDES. MARCONDES (2006) complementa: A organização é uma coletividade formada por pessoas que tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, bem como atender as necessidades de seus participantes, e possui uma estrutura formada por indivíduos que se relacionam, colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e serviços. BERNARDES; MARCONDES (2006, P.14). Quanto a…

2003. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. Suplementar: CARAVANTES, Geraldo G; PANNO, Cláudia C; KLOECKNER, Mônica C. Administração: teorias e processos. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. CYRO, Bernardes; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Teoria Geral da Administração: Gerenciando Organizações. São Paulo: Saraiva, 2003. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira…

Todavia, é inegável que trouxe inovações, como o reconhecimento da influência do grupo informal criado pelos companheiros da organização, base para hoje ser justificada a criação das equipes autônomas de trabalho. (Bernardes, Cyro, pg 30) BIBLIOGRAFIA BERNARDES, Cyro; MARCONDES. Reynaldo C.,Teoria Geral da Administração – gerenciando organizações, 3ª Ed. revisada e ampliada, São Paulo, Saraiva, 2003 CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração. 7ª ed. Rio…

Ebe Objetivo O Barroco em Portugal e no Brasil Guarulhos, 2013 Ebe Objetivo O Barroco em Portugal e no Brasil Nomes: Gabriel Ramos, nº 06 Gulherme Marcondes, nº 09 Gustavo de Oliveira, nº 11 Larissa Cabral, n 12 Larissa Ribeiro, nº 14 Mariana Viana, nº 16 1º ano EM A Guarulhos, 2013 Introdução Uma onda de mudanças atingiu a Europa nos final do século XVI e início do século XVII, conflitos políticos, econômicos

em sua pedra fundamental e são a base de seu desenvolvimento. Por isso, definimos o objetivo como algo que a organização e ou indivíduo se esforça por conseguir quando lhe falta, por manter quando já o possui ou afastar-se quando é aversivo (BERNARDES; MARCONDES, 1999, p.167). Valores: Valor pode ser definido como um modo de ser ou de agir que uma pessoa ou uma coletividade, reconhece como ideal e que torna desejáveis os objetos ou as condutas e os comportamentos nos quais esse modo…

mostrou que as características de uma organização não dependem dela própria, mas das circunstâncias ambientais e da tecnologia que ela utiliza. Bibliografia - Teoria Geral da Administração gerenciando organizações.(CYRO BERNARDES e REYNALDO C. MARCONDES http://teoriacontingencial.blogspot.com/ http://pt.shvoong.com/social-sciences/1646007-teoria-da-conting%C3%AAncia/

| | |8.4 - Administração das mudanças. | |Bibliografia |BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo. Sociologia aplicada à administração. 5. ed., São Paulo: Saraiva, 1999. | | |LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da administração. São Paulo: Atlas. 1997.