Baixa Produtividade Nas Empresas

insatisfação com a própria carreira. Diz-se que, aqueles que gostam das suas carreiras, têm uma alta qualidade de vida no trabalho, enquanto aqueles que são infelizes ou cujas necessidades não são preenchidas, de alguma forma, são considerados com uma baixa qualidade de vida no trabalho. Embora os requisitos para uma elevada qualidade de vida no trabalho variem de pessoa para pessoa, alguns fatores são necessários para que todos possam ter uma alta qualidade de vida no trabalho. Esses…

ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA Uma pequena empresa de café em pó acondiciona seu produto em embalagens almofada de 250g e 500g, sendo vendido no Vale do Taquari. A embalagem almofada tem prazo de validade de 3 meses, o que faz com que o produto, caso não seja vendido, tenha que ser rapidamente retirado dos pontos de venda, ocasionando custos elevados de logística reversa e perda de produto. A capacidade tecnológica da empresa é constituída por três funcionários com baixa qualificação, um…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA Flávio Gilberto Maizing Prof. Luciano Oliveira de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0016) – Cultura, Treinamento e Desenvolvimento 22/11/2012 Resumo O clima organizacional é um tipo de ferramenta que mede

emocionais, relacionamento familiar, algum problema que o funcionário leva para a empresa, conflitos entre os colaboradores, inimizades, carga horária elevada, ausência de vida em sociedade, entre outros. Em algumas ocasiões esta reação de estresse é mal interpretada, na verdade falta buscar o porquê destes sintomas, o dialogo se torna de fundamental importância, o que pode ser feito para melhorar a convivência tanto na empresa, na família e na sociedade. Os profissionais vivem…

competitividade? 2- Relacione os conceitos de qualidade, produtividade e competitividade. 3- Qual foi a contribuição de Henry Ford para o desenvolvimento e a organização das empresas? 4- Defina estratégias operacionais de marketing e manufatura (ou operações) para os seguintes tipos de empresa: Restaurante, Banco, Faculdade, Fábrica de autopeças. 5- Cite pelo menos cinco características de uma empresa dita de classe mundial. 6- Como as empresas do tipo product-out e marketi- in…

CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO A moda de envio de cestas especializadas para datas comemorativas ganhou força a pouco mais de quatro anos, desde então a cada ano cresce mais os serviços similares. A empresa Delicatessen utiliza técnicas de planejamento estratégico e de negociação visando um crescimento planejado e lucrativo de seu empreendimento. O cuidado com a quantidade de itens, levando em conta a o tema e o valor que o cliente está disposto a pagar

Excelência em Gestão: resgatando a produtividade e a competitividade do Brasil Jairo Martins da Silva Gestão em excelência é a implantação de um método ou um modelo de gestão organizado, tendo a competividade e a produtividade como assunto principal. A inovação no mercado de trabalho cada dia mais competitiva ajuda na produtividade da empresa. Objetivo da gestão é gerar valores com pouco recurso, o desempenho da empresa é verificado através da capacidade de resultados, a eficiência da…

via no passado, hoje as empresas focam no bem estar do trabalhador. Qualidade de vida no trabalho é um ativo importante que envolve não só a saúde, mas também dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social . Algumas práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo muito forte, tanto na saúde física quanto na emocional dos empregados afetando diretamente as empresas. A baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta…

1 Introdução Desmotivação de vendas, baixa produtividade, má gestão e alto índice de inadimplência de vendas, são quadros que encontramos em um empresa de representação de vendas, onde não há planejamento, organização e informações necessárias aos funcionários. Contendo na gestão um diretor, dois gerentes, um supervisor e um departamento de vendas determinado, focado porém altamente desmotivado e desesperado com a baixa produção de vendas e confirmações de parcelas de…

sobre produtividade Em “notas sobre o crescimento econômico de longo prazo no Brasil”, Ferreira examina o atraso da economia brasileira buscando uma comparação coma economia norte americana. Através de um exame matematizado ele conclui que o hiato da renda é provocado pela baixa produtividade dos fatores no Brasil, pois essa é apenas 17,1% da americana feito isso ele passa a analisar os motivos de a produtividade estar estagnada nos últimos 30 anos citando três causas principais que são…