AÇÃO GDPGPE

MERITÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO ______ JUIZADO ESPECIAL FEDERAL DA SEÇÃO JUDICIÁRIA DE GOIÁS Objeto: GDPGPE MARIA DE FÁTIMA FERREIRA, brasileira, viúva, pensionista, inscrita no RG nº 190937 SSP/GO, e no CPF sob o nº 714.089.081-15, residente e domiciliada na Rua C-216, Qd. 509, Lt. 04, Setor Jardim América, Goiânia-GO, por meio de seus advogados e bastante procuradores (mandato junto), infra-assinados, com escritório profissional na Alameda dos Buritis, nº 346, Centro, Goiânia–Goiás, onde recebem as comunicações processuais de estilo, vem ajuizar a presente Ação de Conhecimento com pedido de COBRANÇA contra da UNIÃO FEDERAL, representada por seus procuradores federais, com sede na Av. Universitária, n.1593, Setor Leste Universitário, nesta capital, o que faz pelos seguintes fundamentos de fato e de direito. 1. DA GDPGPE – Gratificação de Desempenho do Plano Geral do Poder Executivo A Lei Federal nº. 11.789, de setembro de 2008, implementou a GDPGPE - Gratificação de Desempenho do Plano Geral do Poder Executivo, com vigência a partir de setembro de 2008, em benefício dos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de níveis superior, intermediário e auxiliar, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, bem como para aqueles lotados em órgãos ou entidades da administração pública federal. Conforme seu artigo 7º-A, que esclarece a…

residente e domiciliada sito à Rua XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, representada por seus advogados que subscrevem a presente, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO ORDINÁRIA DE OBRIGAÇÃO DE FAZER COM PEDIDO DE LIMINAR Face a UNIÃO FEDERAL, pessoa jurídica de direito público interno, representada na pessoa de seu Procurador, podendo ser encontrado sito a XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, pelas razões de fato e de direito que passa a expor. I – DOS…

EXMO(A). SR(A). JUIZ(ÍZA) FEDERAL DA ____ JUIZADO ESPECIAL FEDERAL DA SEÇÃO JUDICIÁRIA DO DISTRITO FEDERAL Nome, brasileiro, casado, servidor público federal aposentado, portador da Carteira de Identidade nº. XXXXX, devidamente inscrito no CPF/MF sob o nº. XXXXXX, residente e domiciliado na XXXXXX (doc. 01), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por intermédio de seus procuradores devidamente constituídos mediante instrumento particular de mandato (doc. 02),…

JEF AUTOR(A): RAIMUNDA SOUZA SANTOS RÉ(U): UNIAO FEDERAL SENTENÇA ADMINISTRATIVO. SERVIDOR. GRATIFICAÇÕES DE DESEMPENHO. GDPGTAS E GDPGPE INATIVO E PENSIONISTA. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL INCIDENTE SOBRE PARCELAS. CONTAGEM DE PRAZO BIENAL. IMPOSSIBILIDADE. MATÉRIA DE MÉRITO REFERENTE À PARIDADE CONSTITUCIONAL DOS INATIVOS E PENSIONISTAS. GDPGTAS. INEXISTÊNCIA DE AVALIAÇÃO. GDPGPE. DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA. PAGAMENTO DE 80 PONTOS ATÉ O ADVENTO DOS EFEITOS FINANCEIROS DA PRIMEIRA…

EXCELENTÍSSIMO (ª) SENHOR (ª) DOUTOR (ª) JUIZ (ª) FEDERAL DO _____ º JUIZADO ESPECIAL FEDERAL DE NITERÓI. MATÉRIA DE REPERCUSSÃO GERAL PRIORIDADE PROCESSUAL LEI Nº 10.741/03 AÇÃO ORDINÁRIA DE COBRANÇA DE DIFERENÇA DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA - GDATA E DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-ADMINISTRATIVA E DE SUPORTE – GDPGTAS. em face da UNIÃO FEDERAL, que deverá ser citado na pessoa de seu procurador, pelas…

24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil. 3 Nº 60, terça-feira, 30 de março de 2010 ferentes ao vencimento básico, acrescida de Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE no valor de até R$ 1.882,00 (Um mil oitocentos e oitenta e dois reais), de que trata a Lei nº 11.357, de 19 de outubro de 2006, no art. 7ºA, caput, e § 9º. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ARQUIVISTA REQUISITOS: diploma,…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DECRETO nº 7.133/2010 Os valores referentes à Gratificação de Desempenho da Carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE serão atribuídos aos servidores que a elas fazem jus em função do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do órgão ou entidade de lotação do servidor (art. 3º). Decreto n° 7.849/2012 • Altera o Decreto no 7.133, de 19 de março de 2010, que regulamenta os…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DECRETO nº 7.133/2010 Os valores referentes à Gratificação de Desempenho da Carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE serão atribuídos aos servidores que a elas fazem jus em função do alcance das metas de desempenho individual e do alcance das metas de desempenho institucional do órgão ou entidade de lotação do servidor (art. 3º). Decreto n° 7.849/2012 • Altera o Decreto no 7.133, de 19 de março de 2010, que regulamenta os…

Em nosso cotidiano somos observados a todo o momento, por isso acreditamos que há uma preocupação de um desempenho extraordinário para um bom resultado operacional. Não podemos descartar a capacidade dos profissionais que fazem toda a diferença dentro de uma organização, claro, com todo cuidado que temos com o profissional em avaliar para termos a certeza de um bom desempenho e ótimo resultado. Maslow afirma que estabelecer limite, regras são padrões é fundamental para satisfazer as…

sociais voltados para a resolução de problemas relacionados a QVT, juntamente com os administradores. 5) Quais são as sugestões para melhorias em relação aos incentivos oferecidos para os funcionários? R) 25% dos funcionários acreditam que uma pesquisa como essa, em larga escala, para saber o que eles pensam e o que eles desejam em relação aos incentivos oferecidos seria um bom começo para mudanças de conscientização por parte dos administradores. 75% dos funcionários acha que o…