Direito

Ricardo Resende – Direito do Trabalho – Aulas 01 a 20 Questões comentadas FCC QUESTÃO 1 (resolução na aula 02) (Analista – Área Judiciária – TRT da 2ª Região – FCC – 2008) 52. Raimunda é garçonete no restaurante do TIO TITO e recebe, além do seu salário mensal, gorjetas fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as gorjetas (A) integram a remuneração de Raimunda, não servindo de base de cálculo apenas para as parcelas de aviso-prévio. (B) não integram a remuneração de Raimunda, uma vez que não são cobradas pelo empregador na nota de serviço, mas fornecidas espontaneamente pelos clientes. (C) integram a remuneração da Raimunda e servem de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado. (D) integram a remuneração de Raimunda, não servindo de base de cálculo apenas para o repouso semanal remunerado. (E) integram a remuneração de Raimunda, mas não servem de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado. QUESTÃO 2 (resolução na aula 02) (Analista – Área Administrativa – 23ª Região – FCC – 2004) 39. Em relação às gorjetas, é correto afirmar que (A) tanto as próprias como as impróprias são computadas para a composição do salário mínimo. (B) nem as próprias nem as impróprias são computadas para a composição do salário mínimo. (C) somente as próprias são computáveis para a composição do salário mínimo. (D)…

a) Formação e Evolução do Direito do Trabalho. b) Evolução do Direito do Trabalho no Brasil. c) Princípios peculiares do Direito do Trabalho. d) Fontes do Direito do Trabalho. e) Hierarquia das fontes do Direito do Trabalho 5. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 6. ELEMENTOS DO CONTRATO DE TRABALHO 7.SUJEITOS DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO a) Empregado. Conceito legal. Distinção com: trabalhador autônomo, eventual e avulso. b) Empregador: conceito…

meses, o empregado terá assegurado o direito às férias nas proporções estabelecidas no artigo 130-A da CLT: 3 Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Incluído pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 2001) I - dezoito dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas; (Incluído pela Medida…

Revisar envio do teste: Atividade de Sistematização - Aula 5 / Aula 6 Conteúdo Usuário Curso Teste Iniciado Enviado Status Resultado da tentativa Tempo decorrido • Eliana Faustino Vasconcellos CRUZ_EAD_Ciências Contábeis_4A_20151 Contabilidade de Custos - 80h_Turma_03_022015 Atividade de Sistematização - Aula 5 / Aula 6 09/02/15 10:24 09/02/15 10:33 Completada 0,2 em 0,5 pontos 8 minutos Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Considere os seguintes dados da empresa…

MICROLINS PRÁTICAS RECURSOS HUMANOS PROF. FLÁVIA ROSINÉIA DA SILVA SOUZA 289 capp 28/11/14 SUMÁRIO ALULA 1 4 AULA 2 5 AULA 3 6 AULA 4......................................................................................................................................7 AULA 5 8 AULA 6 9 AULA 7 10 AULA 8 11 AULA 9 12 AULA 10 13 AULA 1 1 - Recursos naturais, recursos financeiros e recursos humanos. 2 – Para selecionar…

Terminar revisão Iniciado em Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. terça, 23 setembro 2014, 22:30 Completado em terça, 23 setembro 2014, 22:39 Tempo…

Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Iniciado em terça, 23 setembro 2014, 22:42 Completado em terça, 23 setembro 2014,…

Prof.: Rodrigo Ayres Bacharel em Administração de Empresas Professor e Coordenador Pedagógico Contatos: vieiraayres@hotmail.com / profayres.blogspot.com       Exame Médico Contratos de Trabalho Trabalho Temporário Estagiários Jornada de Trabalho Repouso Semanal Remunerado Aula I        Remuneração – Pag 34 Vale Transporte - Pag 48 Salário Família – Pag 13 Aula II Férias – Pag 37 13º Salário – Pag 41 Salário Maternidade – Pag 6 Auxílio Doença e Acidentes de…

Direito do trabalho AULA O2- PARTE 02 1) INTERVALO INTERjornadas ( para dormir) 11h consecutivas - art. 66, CLT Exemplo: Trabalhei segunda feira -----------11h--------------Terça –feira. (20h) (não posso entrar antes das 7h) Se violar: tenho que pagar a diferença em HORA EXTRA. No exemplo acima se tivesse entrado na terça feira as 6h, teria que pagar uma hora extra, com adicional…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Aula 5 Cálculo Trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Todo empregado tem direito à remuneração do serviço extraordinário de no mínimo 50% da hora normal; R$ 2000,00 + R$ 600,00 / 220 = R$ 11,82 R$ 11,82 X 50% = R$ 5,91 R$ 11,82 + R$ 5,91 = R$ 17,73 R$ 17,73 x 30 h = R$ 531,82 RSR – Repouso Semanal Remunerado: RSR – Repouso Semanal Remunerado: O Art. 67 da CLT diz que todo empregado tem…