Aula 5 Repouso Ferias

trabalho;; dos períodos de descanso;; do intervalo para repouso e alimentação;; do descanso semanal remunerado;; do trabalho noturno e do trabalho extraordinário. Do salário-­mínimo;; irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a férias e da sua duração;; da concessão e da época das férias;; da remuneração e do abono de férias. Do salário e da remuneração: conceito …

no que gosta. É sendo feliz que cada um será capaz de construir uma carreira de sucesso. Luiz Carlos Dias Oliveira Presidente do Sebrae-MG DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E FINANÇAS PROFESSOR CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – SEBRAE MG 5 SEBRAE-MG PRESIDENTE DO CONSELHO DELIBERATIVO Luiz Carlos Dias Oliveira DIRETOR SUPERINTENDENTE Edson Gonçalves de Sales DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO E ADMINISTRAÇÃO Luiz Márcio Haddad Pereira Santos DIRETOR DE COMERCIALIZAÇÃO E…

aprendizagem desenvolvido por meio de etapas. Com as informações passadas realizamos uma análise nos seguintes aspectos: cálculo da folha de pagamento, décimo terceiro salário e férias, rescisão contratuais, horas extras realizadas, folga trabalhada entre outros. Palavras Chave: Sumário INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 8 Contrato Individual de Trabalho por Prazo determinado 10  Passo 2 14  Passo 3 16 TETO R$ 513,01 17…

as pessoas. Nesse modelo, os sindicatos não tinham autonomia, estando à organização sindical vinculada ao Estado. Ainda no plano internacional, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, de 1948, também prevê diversos direitos trabalhistas, como férias remuneradas, limitações de jornada, etc. No Brasil, a Constituição de 1824, seguindo o liberalismo, aboliu as corporações de ofício (art. 179, n. 25), devendo haver liberdade de exercício de profissões. Observa-se a presença do…

proteção social do trabalhador e os interesses econômicos do País. Instituía, outrossim, o salário mínimo, “capaz de satisfazer, conforme as condições de cada região, as necessidades do trabalhador”, jornada diária de trabalho de oito horas, repouso semanal. Férias anuais remuneradas e assistência médica e sanitária, entre outros direitos. No dia 1°/05/1943 foi promulgada a Consolidação das Leis do Trabalho, conjunto de leis disciplinando as relações individuais e coletivas do…

DESAFIO Apresentar um relatório de contabilidade de custos INTRODUÇÃO O objetivo do nosso trabalho é colocar em pratica o que aprendemos em sala de aula, a fim de atender ao desafio do roteiro de estudos sobre como calcular o custo de produção dos dois distintos produtos fabricados por uma empresa fictícia, a indústria alimentícia SHOWDOGLTDA com os produtos: Hot-Dog e Hot-Chicken,

devidamente revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com…

acréscimo legais ate o dia 30 (trinta) de junho de 2014. Comercio Hoteleiro 2014/2015 Piso salarial mínimo para o funcionário é R$ 900,00 (novecentos reais) A empresa pagara ao funcionário com mais de 5 anos de serviço um adicional de 5% do salario referente ao quinquênio; Para os empregados admitidos antes da vigência da convenção coletiva de 2001, será mantido um adicional por tempo de serviço de 1% referente ao anuenio. Para haver alteração na jornada…

Vargas criou a Justiça do Trabalho (1939) instituiu o salário mínimo, a Consolidação das Leis do Trabalho, também conhecida por CLT. Os direitos trabalhistas também são frutos de seu governo: carteira profissional, semana de trabalho de 48 horas e as férias remuneradas. GV investiu muito na área de infraestrutura, criando a Companhia Siderúrgica Nacional (1940), a Vale do Rio Doce (1942), e a Hidrelétrica do Vale do São Francisco (1945). Em 1938, criou o IBGE (Instituto Brasileiro de…

ordinárias com tema trabalhista surgiram nos últimos anos do século XIX e primeiros anos do século XX. Constituíam em leis esparsas que trataram de questões como trabalho de menores (1891), organização de sindicatos rurais (1903) e urbanos (1907) e férias (1925). A partir da Revolução de 1930, o Direito do Trabalho passou a ser objeto de intensa construção legislativa com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (1930), regulamentação das relações de trabalho de…