TRABALHO1

MICROLINS

PRÁTICAS RECURSOS HUMANOS

PROF. FLÁVIA

ROSINÉIA DA SILVA SOUZA

289 capp

28/11/14

SUMÁRIO

ALULA 1 4 AULA 2 5
AULA 3 6
AULA 4......................................................................................................................................7
AULA 5 8
AULA 6 9
AULA 7 10
AULA 8 11
AULA 9 12
AULA 10 13

AULA 1

1 - Recursos naturais, recursos financeiros e recursos humanos.

2 – Para selecionar e contratar pessoas capacitadas para cada vaga.

3 – Departamento de pessoal e Gestão de pessoas.

4 – O direito trabalhista e suas normas.

5 – Gestão de Pessoal.

6 – Responsável por publicar vagas por meio de recrutamento interno e externo, analisar a capacitação dos candidatos por análise de currículo, entrevistas e dinâmicas.

7 – Profissionais que tem seu desenvolvimento voltado à empresa.

8 – Realizações de folha de pagamento, emissão de holerites e homologações.

9 – É a cultura de cada empresa/organização.

10 – Gestão de pessoas.

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AULA 2

1 – Recrutamento interno e recrutamento externo.

2 – Aberto, semi-aberto e fechado.

3 – Se o recrutamento interno já foi encerrado, há possibilidades de um recrutamento externo por meio de comunicações tradicionais pela web sites.

4 – Analisa com mais detalhes sobre os perfis dos candidatos e da vaga.

5 – Informações sobre a empresa, dados específicos da vaga a função que irá exercer na empresa e endereços da empresa.

6 – Para avaliar as qualificações pessoais técnicas e experiência dos candidatos.

7 – A função que você deseja atuar na empresa.

8 – Os detalhes pessoais, foto, número de documentos, fumante ou não fumante.

9 – Não. Porque para cada vaga há uma personalidade.

10 – A fonte deve ser preta ou azul (o mais escuro) arial, times ou verdana, e não pode ser inferior ao tamanho 10.

AULA 3

1 – Para avaliar o perfil dos candidatos.

2 – Letra “E”= nenhuma das alternativas.

3 – Carteira de