Auditoria depto pessoal

Entende-se por auditoria trabalhista o serviço prestado por advogado especializado na área, que a partir de levantamento e análise dos procedimentos relacionados ao Direito do Trabalho desenvolvidos no âmbito da empresa, verifica os pontos em desacordo com a legislação, bem como propõe as medidas necessárias à sua adequação. O escopo da auditoria trabalhista é, portanto, eminentemente prático e de grande importância para a empresa, na medida em que busca evitar e/ou diminuir os riscos de autuações e condenações judiciais. Afora as vantagens objetivas explícitas (que se ligam diretamente à própria finalidade do procedimento) também outras poderiam ser enumeradas, ainda que secundárias, mas nem por isso pouco importantes. Para o empresário, administrador ou dirigente, empresa auditada é empresa retratada, delineada, em suma, empresa conhecida. Qualquer planejamento, elaboração de estratégia demanda um conhecimento nítido do objeto, da iniciativa em que será aplicado. O resultado da auditoria trabalhista permite ao empresário conhecê-la melhor, dirigir-lhe um olhar mais técnico, enxergar o que deve ser valorizado, o que deve ser reformado, o que demanda cuidados. A qualidade do ambiente de trabalho também ganha com a auditoria trabalhista. Por um lado, o simples mapeamento dos procedimentos desenvolvidos na empresa constitui-se método apto a coibir comportamentos indesejados, como desvios, furtos e outras irregularidades danosas ao ambiente profissional. Mas…

SERVIÇO ___________ 39 7.5.2 VALIDAÇÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO E FORNECIMENTO DE SERVIÇO ____________________________________________________________ 39 7.5.3 IDENTIFICAÇÃO E RASTREABILIDADE _____________________________ 39 7.5.4 PROPRIEDADE DO CLIENTE ______________________________________ 40 7.5.5 PRESERVAÇÃO DO PRODUTO ____________________________________ 40 7.6 8 CONTROLE DE DISPOSITIVOS DE MEDIÇÃO E MONITORAMENTO _______ 40 MEDIÇÃO, ANÁLISE E MELHORIA…

âmbito da empresa, possa estabelecer critérios e normas que dizem respeito a um grupo específico de atividades homogêneas que é denominado “Função”. Esses critérios e normas devem ser estabelecidos dentro dos objetivos e normas em vigor e após as devidas coordenações com as áreas envolvidas. Representação da Autoridade Funcional Normativa ou Técnica Autoridade Hierárquica Assessoria Juridica Diretoria Marketing Autoridade Hierárquica Autoridade Hierárquica Departamento e Vendas…

de investimentos, gestão de fluxo de caixa, captação de recursos, relatórios gerenciais, negociações comerciais e financeiras, linhas de crédito, controle estratégico financeiro, negociações bancárias e clientes, gerenciamento de equipe departamento financeiro/contas a pagar/a receber/contabilidade/controladoria. - Área Depto Pessoal/Recursos Humanos: Gerenciamento das atividades e estratégias de trabalho. Implantação de procedimentos e rotinas, análise de recursos, captação de pessoas,…

..28 OUVIDORIA .......................................................................................................................................................29 SECRETARIA GERAL ......................................................................................................................................30 ASSESSORIA JURÍDICA .................................................................................................................................31 SETOR DE CONTROLE…

Super-estrutura Pisos Fechamentos Serviços diversos Planejamento Medições Topografia Suprimentos Elétrica Hidráulica Mecânica Ar condicionado Telecomunicações Lógica Segurança da Obra Pessoal Transporte / Manutenção Canteiro de Obras Movimento de terra Pavimentação Urbanização Figura: Organograma da produção da Empresa F. Manutenção Coordenadoria Obra 1 Coordenadoria Obra 2 Área Técnica Coordenadoria Obra N Gerência de Obras Programação e Controle Controle de…

Fechamentos Suprimentos Ar condicionado Serviços diversos Telecomunicações Segurança Segurança da Obra Administração Pessoal Transporte / Manutenção Canteiro de Obras Lógica Figura: Organograma da produção da Empresa F. Terraplenagem Movimento de terra Pavimentação Urbanização Figura: Organograma da Empresa D. Orçamentos Coordenadoria de Projetos Licitações Desenvolvimento Comercial Gerência Financeira Gerência…

REUNIÃO SÃO JOSÉ – GERAL – 29/06/2011 PAUTA - Apresentação nova empresa de contabilidade. - Procedimentos para envio de informações ( Doctos e arquivos ) - Procedimentos para consultas/informações. 1. Coordenadoria Martinho – Logística 2. Auditoria Amanda – Adm. E Financeira ( Contábil / Caixa ) 3. Normas e procedimentos – Formatação. 4.1. Depto Contas a receber – Gisele, Patricia e Lucimar 4.2. Depto Contas a pagar – Amanda e Luciano 4.3. Depto…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ...........................................08/09 2.2. REMUNERAÇÃO – POLITICA DE CARGOS E SALÁRIOS..........................09/13 2.3. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS .............................................13/15 2.4. PLANO DE AUDITORIA ANUAL........................................................................16 3. CONCLUSÃO ..................................................................................................16/17 4.…

dando toda segurança além daquela naturalmente transmitida por nossos mestres, e também por nos fazer sentir o valor de uma verdadeira amizade. 5 Este trabalho é dedicado especialmente as pessoas que mais amo, que são minha mãe Idalina e meu filho Leonardo. Durante este período, que exige uma dedicação total e absoluta de concentração e tempo, para realização de mais uma conquista em minha vida. Tantos obstáculos surgiram, minha mãe e meu filho, sempre ao meu lado me…