Auditoria No Depto Pessoal

melhorar a produtividade e qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes. Acompanhar a procura pelos clientes de mercadorias não disponíveis em estoque, passando a informação ao Depto. de Compras para aquisição. Controlar o estoque físico de produtos para venda, identificando e solicitando ao Almoxarifado / Depósito / Depto. de Compras os itens em falta. Emitir e conferir todas as notas fiscais, assegurando conformidade com as condições contratuais/pedido, visando ao correto…

de matérias-primas ___ Transferência de matérias primas do almoxarifado para a produção ___ Pagamento Comissões sobre Vendas ___ Impostos sobre as vendas ___ Salários do pessoal dos depto produtivos ___ Depreciação dos equipamentos - depto produtivos ___ Danificação de matérias-primas em função de incêndio ___ Salários do pessoal administrativo ___ Pagamento de duplicatas ___ Honorários da Diretoria ___ Depreciação dos computadores da administração ___ 4- CLASSIFICAÇÃO DOS CUSTOS 4.1-…

superficial como seria a auditoria em Recursos Humanos no Salão de Beleza. 1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1- Os cargos selecionados para o recrutamento e seleção para o Salão de Beleza são: 1(uma) Caixa e 1(uma) Auxiliar de Limpeza /Copa. O método que deverá ser utilizado para o recrutamento é o Externo para que empresa atraia os candidatos para a vaga e os interessados devem enviar seus currículos. O currículo do candidato deve ser resumido, onde deve conter seus dados pessoais, sua…

1.10- Organograma ............................................................................... 018 Capítulo III 2.1.1- Função do Departamento de Marketing .......................................... 019 2.1-2- Posição Depto Marketing na Estrut. Hierárquica ......................... 020 2.1-3-Responsabilidades do Gerente de Marketing.................................... 020 2.1.4- Parceria entre Gerentes e RH…

aos Proj. e Elab. de Editais 1372 Diretor (a) / Fax Seção de Manut. de Equipamentos 1123 Geral 1373 Geral / Fax Depto. de Recursos Humanos 1081 Diretor (a) 1399 Geral / Fax 1113 Secretária 1392 Diretor (a) 1163 Diretor (a) 1166 Geral 1161 Geral 1169 Geral / Fax 1162 Geral / Fax Depto. de Economia e Finanças 1165 Diretor (a) 1160 Diretor (a) Divisão de Contratos 1167 Diretor (a) 1393 …

qualitativa em que os objetivos do projeto ou são revelados ao respondente, ou são óbvios pela própria natureza da entrevista. Tem como técnicas de coleta de dados: 1. Grupo de Foco ou Grupo de Discussão 2. Entrevista em Profundidade 3. Auditoria de Opinião (Pesquisa e Auditoria em Relações Públicas) Abordagem Indireta: tipo de pesquisa qualitativa em que os objetivos do projeto são disfarçados dos respondentes. Tem como técnicas de coleta de dados: 1. Técnicas de Associação 2.…

qualitativa em que os objetivos do projeto ou são revelados ao respondente, ou são óbvios pela própria natureza da entrevista. Tem como técnicas de coleta de dados: Grupo de Foco ou Grupo de Discussão Entrevista em Profundidade Auditoria de Opinião (Pesquisa e Auditoria em Relações Públicas) 1. Abordagem Indireta: tipo de pesquisa qualitativa em que os objetivos do projeto são disfarçados dos respondentes. Tem como técnicas de coleta de dados: Técnicas de Associação Técnicas de…

Pública, de Empresas sem Fins Lucrativos, de Empresas de Turismo, de Mineradoras, Cooperativas. o Cargos Administrativos: Área Financeira, Comércio Exterior, CIO (Chief Information Officer), Executivo, Logística. o Auditor Interno: Auditoria de Sistema, Auditoria de Gestão, Controle Interno. o Contador de Custo: Custos de Empresas Prestadoras de Serviços, Custos industriais, Análise de Custos, Orçamentos, Custos dos Serviços Públicos. o Contador Gerencial: Controladoria,…

modernos, espaço físico adequado e colaboradores treinados, tendo em vista o ótimo atendimento ao cliente. “O escritório de contabilidade pode ser dividido por setores. Os principais são recursos humanos, fiscal, contabilidade e Imposto de Renda, auditoria, previdenciário e legislação.”. O treinamento e a motivação começam mesmo antes de sua operacionalização e de passadas todas as orientações, práticas e rotinas de trabalho, principalmente pelas pessoas envolvidas na área…

desafio para os Bertocci é levar o profissionalismo ao salão, sem deixar de lado o ambiente familiar que conquistou tantos clientes ao longo dos anos. Com o apoio do SEBRAE, a família identificou que, para crescer seria necessário separar as finanças pessoais da empresa; personalizar o ambiente; definir rotinas, implantar controles, definir funções e responsabilidades, organizar os processos e contratar pessoas que faltavam no quadro de funcionários. No processo de reorganização do…