Relevãncia do planejamento do processos de rh

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE

Cuiabá – MT
Maio de 2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE

Trabalho apresentado a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Norte do Paraná.

Orientador Prof. Rinaldo lima, Jossan Batistute Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz

Cuiabá – MT
Maio de 2013
INTRODUÇÃO

Pretende-se neste trabalho evidenciar a importância do planejamento dos processos de RH nas empresas aplicando os conteúdos estudados nas disciplinas do curso em situações vivencial em um Salão de Beleza.
Dentro dessa perspectiva na primeira parte deste trabalho descrevemos previamente os procedimentos necessários para o recrutamento e seleção de duas pessoas que supostamente iria trabalhar em salão de beleza na segundo parte delineamos uma suposta política de cargos e salários para o salão e na ultima parte do trabalho esboçamos de modo superficial como seria a auditoria em Recursos Humanos no Salão de Beleza.

1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1- Os cargos selecionados para o recrutamento e seleção para o Salão de Beleza são: 1(uma) Caixa e 1(uma) Auxiliar de Limpeza /Copa. O método que deverá ser utilizado para o recrutamento é o Externo para que empresa atraia os candidatos para a vaga e os interessados devem enviar seus currículos. O currículo do candidato deve ser resumido, onde deve conter seus dados pessoais, sua formação escolar, histórico profissional e quais são seus objetivos.
Para a divulgação das vagas entraremos em contato com outras empresas que atuam no mesmo mercado como o SENAC e SENAI, por exemplo, que oferece cursos de capacitação nas áreas buscadas. Será divulgado também através do site da empresa as vagas ofertadas na Internet, ferramenta que tem se tornado um importante canal de contato entre as empresas e os