DECLARAÇÃO DE PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO ERGONÔMICA

DECLARAÇÃO DE PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO ERGONÔMICA Venho através desta informar que a FANTASIA S.A­­­­­­­­­­­­ considera que é prioritário a adaptação de condições de trabalho de forma a se obter satisfatoriamente o binômio produtividade / conforto dos seus funcionários. Nós da direção da empresa consideramos fundamental uma filosofia de trabalho que os resultados sejam alcançados sem ocasionar lesões de qualquer natureza aos seus funcionários. Todos aqueles que nessa empresa tem função de planejamento, elaboração e implementação de novas tecnologias, deve ter como base também esse princípio de ergonomia, procurando corrigir, antecipar e evitar qualquer forma de trabalho que possa vir a causar qualquer tipo de lesões aos funcionários dessa empresa. E cabe a todos os lideres identificar qualquer forma de trabalho que não esteja imbuído desse princípio para tomar as devidas providencias e sanar as condições de trabalho que possam esta prejudicando os funcionários. Considera que cada gerente deva refletir que a não observância do princípio ergonômico (da adaptação do trabalho às pessoas) pode incorrer em custos de médio e longo prazo para a empresa, com aumento do passivo trabalhista e comprometimento importante do resultado operacional da empresa. Considera ainda que a observância a este item (Ergonomia) deva se constituir num ponto importante de avaliação de desempenho das Gerências e Lideranças. E considera, por fim, que todos os funcionários dessa empresa independente de

(Estacio) carmenguizze@hotmail.com A contribuição deste artigo consiste na proposição de bases fundamentadas para a construção de uma escala de maturidade ergonômica das empresas e organizações sociais e sua aplicação na pratca consultiva Maturidade é um conceito clássico daa Psicologia que veio a ser incorporado na engenharia através da sub-disciplina gerenciamento de projetos. Esta apreensão se deu de forma dialógica, ou seja, a compreensão do nível de maturidade estabelece…

Base metodológica ergonômica UFPE | CAA | Design Ergonomia do Produto Metodologias em Ergonomia UFPE | CAA Ergonomia do Produto Prof. Bruno Barros Base Metodológica: Método de Intervenção Ergonomizadora do Sistema Humano-Tarefa-Máquina Prof. Bruno Barros Prof. Bruno Barros Base metodológica ergonômica A Metodologia Ergonômica de Abordagem do Sistema-Humano-Tarefa Máquina (SHTM), é composta de cinco grandes etapas: 1. Apreciação ergonômica; 2. Diagnose…

Como a Ergonomia surge com o objetivo de buscar e compreender a complexidade da interação entre o ser humano e seu trabalho, bem como de oferecer subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento desta relação, aponte quais os objetivos da investigação ergonômica, suas modalidades de atuação e as etapas de uma análise ergonômica. Descrição da atividade Perguntas/Respostas: 1. Como a Ergonomia surge com o objetivo de buscar e…

[Digite o nome do autor] 2014 Análise Ergonômica do Trabalho ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Função: Auxiliar de Escritório / Aux. Escritório II 1. Descrição geral da tarefa Executar serviços de controle e baixas no sistema Op. CEMIG. Detalhamento das tarefas:     Conferencia de relatórios de pagamentos Controle de produtividade das equipes de Eletricistas Preenchimento de cartão de ponto Atender telefone 2.Principais aspectos de dificuldades referidos…

Atividade de Aprofundamento IV Declaração de Princípios de Atuação Ergonômica Baseados na importância de se estabelecer uma relação confortável homem-sistema, estabelecemos esta declaração de princípios de atuação ergonômica afim de fomentar e investir no conforto e no bem estar de nossos funcionários, estabelecendo assim uma boa relação produtividade x conforto do trabalhador. Estabelecemos que é responsabilidade de cada gestor de área, identificar possíveis problemas operacionais…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Objetivo: AET visa aplicar os conhecimentos da Ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir situação real de trabalho. Etapas: Análise da demanda, Análise da Tarefa, Análise da Atividade, diagnóstico e recomendações das melhorias ergonômicas com planos de ações. AVALIAÇÃO QUALITATIVA: 1. ANÁLISE DA DEMANDA: ( ) Informe de desconforto pelos trabalhadores ( ) Serviço Médico ( ) Proativo ( ) Inspeção ( ) Exigência para certificação de Sistema de Gestão (…

Ergonomia 1. INVESTIGAÇÃO ERGONÔMICA Os objetivos da investigação ergonômica é transformar e conceber ambiente, utilizando a analise ergonômica em que são considerados estudos quantitativos e qualitativos que permitem a descrição e a interpretação da atividade examinada. Em conseqüência disso, temos a melhoria da qualidade de desempenho do trabalhador e o aumento da produtividade de uma empresa Investigação ergonômica tem por objetivo estudar e pesquisar as seguintes…

seu trabalho, bem como de oferecer subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento desta relação, aponte quais os objetivos da investigação ergonômica, suas modalidades de atuação e as etapas de uma análise ergonômica. Resposta: A investigação ergonômica objetiva estudar e pesquisar as seguintes variáveis: homem, máquina, ambiente e sistema. Para a realização da exploração dessas variáveis, podem ser utilizados estes métodos: Observação direta, indireta, assistemática e…

participando no processo projetual da situação futura, trabalhando lado a lado com os engenheiros de processo, de automação, engenheiros de produção e produto e diretores das empresas. Visando esta participação e a atuação em conjunto com outras áreas de competência, a Ergonomia se propõe a desenvolver novos métodos, a adquirir competência em negociação e a desenvolver uma rede de interação com os setores da empresas e com os seus fornecedores. Tudo isto em prol de sua participação na…