Ergonomia

A Ergonomia desenvolveu durante os últimos 50 anos uma metodologia científica para avaliar o trabalho visando a sua transformação. Através desta metodologia foi possível demonstrar cientificamente as conseqüências do projeto ou planejamento incorreto do trabalho na saúde dos trabalhadores. Foram tratados grandes temas como a manipulação e intoxicação por agrotóxicos, a exposição aos aerodispersóides ,a manipulação de cargas e esforço físico, o trabalho em altas temperaturas, a exposição as vibrações de baixa freqüência e outros.
Hoje a Ergonomia se preocupa em contribuir mais efetivamente na transformação do trabalho, não só fazendo avaliações mas participando no processo projetual da situação futura, trabalhando lado a lado com os engenheiros de processo, de automação, engenheiros de produção e produto e diretores das empresas.
Visando esta participação e a atuação em conjunto com outras áreas de competência, a Ergonomia se propõe a desenvolver novos métodos, a adquirir competência em negociação e a desenvolver uma rede de interação com os setores da empresas e com os seus fornecedores. Tudo isto em prol de sua participação na evolução do trabalho.
Após dez anos de experiência atuando como consultores da ERGON PROJETOS verificamos que no Brasil existem ainda grandes limitações para a implantação da Ergonomia nas empresas.
O Ergonomista é ainda um desconhecido, assim como os serviços que presta. Quase sempre não existe demanda espontânea em Ergonomia, bem como não existe por parte de outros profissionais uma previsão de trabalho conjunto, ou participação dos Ergonomistas em Projetos.
O Ergonomista atua hoje provocando a demanda e definindo cada vez mais seus serviços junto a outros profissionais, de maneira a garantir sua participação desde o início do projeto de novas situações de trabalho. A entrada da Ergonomia após a formalização do projeto é restrita e sem grandes resultados, uma vez que sua atuação se resume a uma consultoria e /ou ao fornecimento de