Atitudes Não éticas Com Objetivo De Lucro

Souza, Manuel Garcia Garcia e Wesley Rodrigues do Nascimento. SÃO PAULO 2015 1- Introdução O presente trabalho tem como objetivo proporcionar aos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Logística a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas disciplinas sobre as diversas áreas de atuação do profissional de Logística e contribuindo com…

APRENDIZAGEM - AVA DISCIPLINA: Ética e Relações Humanas no Trabalho TUTOR : RA ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Este é um trabalho que tem como objetivo demonstrar como aplicar e desenvolver a ética no ambiente de trabalho e nos profissionais, mostrando dicas e conceitos que ajudam a modificar as atitudes e as relações de trabalho entre todos setores da empresa. Proposta de Modelo de Gestão da Ética Este trabalho é uma proposta para um Modelo de Gestão de Ética na Empresa Pet…

A Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos ás Empresas As conseqüências ao negligenciar a gestão de valores nas empresas é o prejuízo, que pode ser fatal; é só uma questão de tempo. O lucro passa a ser o objetivo supremo e a competição passa a ser predatória,onde os concorrentes deverão ser eliminados, e os colaboradores, só serão respeitados se estiverem dando lucro. Na década dos anos 90, ocorreram escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. MORAL E ÉTICA 4 6.REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com o objetivo de discutir de forma clara e objetiva o texto “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. Todos os argumento aqui presentes serão embasados em informações discutidas em sala, e em conclusões próprias tendo como base o conceitos de Ética política e Sociedade, Sistema de Informação e Economia

RELATÓRIO TÉCNICO: EMBARGAÇÃO AO EDIFICIO NICOLAU TOLEDO EM PONTA NEGRA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................4 1.1 OBJETIVO ..................................................................................................4 2 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDIMENTO –CONTEXTO....................4 3 INSPEÇÃO DE CAMPO E APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS ..........6 4 CONSIDERAÇÕES SOBRE OS RESULTADOS OBTIDOS.................

Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística Ética e Relações Humanas no Trabalho FLAVIO DA MOTA RANGEL – RA 387108 HILTON FERREIRA BRAGA – RA387097 LEANDRO ALVES DE JESUS MORAES – RA MARCO ANTONIO PEREIRA DE OLIVEIRA – RA387111 NARA BARRETO HOLANDA THEODORO DA SILVA– RA 385529 REGINALDO CAVALCANTE DA SILVA - RA371989 Macaé/RJ Junho/2012 Plano de Negócios apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no…

______________________________________________________________________________________________ Rio de Janeiro, setembro de 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 05 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 06 1.2 HIPÓTESE 06 1.3 OBJETIVOS 07 1.3.1 OBJETIVO GERAL 07 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 07 2.0 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 08 3.0 CONCLUSÃO 11 1.0 INTRODUÇÃO Hoje, é fácil perceber que condutas antiéticas são praticadas no cotidiano…

1. ÉTICA, MORAL E LEI. Conceitos: O objetivo desse relatório é conceituar e diferencias Ética, Moral e Lei. Ética não é algo de que se é construído ou imposto uma vez só. O ser humano vai mudando e construindo do seu melhor jeito. Ética são princípios, agir moralmente. “Conhece-te a ti mesmo” - Sócrates Moral são os valores comportamentos, costumes e hábitos considerados por um povo, região, religião ou cultura. Por isso ela varia muito. Émile Durkheim considerava a moral como a…

além do exigido para atender os interesses econômicos e técnicos da organização. A responsabilidade social, para Ashley, pode ser definida como: o compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de atos e atitudes que a afetam positivamente, de modo amplo, ou a alguma comunidade, de modo específico, agindo proativamente e coerentemente no que tange a seu papel específico na sociedade e a sua prestação de contas com ela. Seu Histórico •…

Espiritualidade e Ética na Empresa * Francisco Gomes de Matos - Que há de comum entre espiritualidade, ética e empresa? - O Bem Comum. Sem ele, a espiritualidade e a ética tornam-se caricaturais e a empresa eixo do lucro selvagem. Espiritualidade é oratório, não oratória. É fundamental ao ser humano aprender a rezar – estabelecer um canal permanente de diálogo com Deus. Rezar não é atitude burocrática, não se reduz a fórmulas, mas algo natural…