Gestão de Pessoas

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. Orientações: • os textos motivadores não devem ser copiados; • o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente; • cite as fontes da pesquisa; • acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://aplicacoes.unisul.br/pergamum/pdf/tau_2012.pdf e veja como realizar citações e referências. Resposta 01. Para conquistar um bom perfil de empregabilidade, ou seja, o estabelecimento de um perfil profissional capaz de se sobressair no mercado de trabalho, é necessário que a pessoa seja flexível, já que hoje trabalhamos em ambientes extremamente voláteis e de competição tecnológica e pessoal acirrada. Características que podem ajudar na formação deste perfil, são: • Ser indispensável – A pessoa tem que buscar ser indispensável naquilo que se dispõe a fazer, não basta mais fazer “o básico”, é necessário ter aquele “algo a mais”. Procurar não apenas fazer…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Turismo Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Amanda Leite Alcântara Data: 15/09/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1.…

Talento e Empregabilidade por Idalberto Chiavenato Talento era o nome dado ao peso e moeda corrente na antigüidade grega e romana. Denota alguém que sabe fazer bem uma certa atividade com habilidade, engenho e sucesso. O talento está intimamente relacionado com a empregabilidade. A globalização da economia, osventosda competitividade, o desenvolvimento tecnológico e os intensos programas de produtividade e de qualidade estão modificando o papel das pessoas nas empresas. E, em…

técnico/cientifico, mas também, em nível de importância pela postura pessoal, comportamento adequado, relacionamento interpessoal, respeito, trabalho em equipe pela percepção do outro, em conjugue com a atitude ética. A empregabilidade está baseada nas seguintes questões: suas qualidades pessoais e profissionais devem ser aderentes para o mercado de trabalho; seus diferenciais devem ser considerados como nobres e existe uma comparação a outros profissionais que possuem uma trajetória…

Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a…

Perfil profissional, Empregabilidade, Marketing Pessoal. Sabemos que o mercado de trabalho exige muito de um profissional para que ele consiga seu espaço e sucesso na sua profissão, precisamos estar antenados nas inovações do mercado TTI, sendo que existem muitos mecanismos e formas para acompanhar essas mudanças, as imobiliárias esperam que seus colaboradores conheçam seus padrões, suas normas e seus procedimentos, assim como as suas estratégias. As imobiliárias também esperam que…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de…

| Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Sistemas de Informação Professor : Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. 1. Para Chiavenato (2003) a…

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. Para a fundamentação…

GESTÃO DE PESSOAS Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.…