Assuma A Direção De Sua Carreira

familiar da profissional e os problemas advindos destas esferas se misturam, complicando não só a sucessão como as demais atividades da organização. No caso do Chromos seu processo de sucessão foi familiar, quando uma geração abre espaço para que outra assuma o comando. Na empresa em questão o fundador passou o comando, ainda em vida, para seu filho, esse tipo de sucessão possui como vantagens os seguintes aspectos: a continuidade do comando familiar na organização, a sucessão de uma…

(Alan Ryan, Professor de Princeton). A globalização é um fenômeno do mundo dos negócios, imprevisível e irresistível, gostemos dela ou não, o profissional do futuro tem ficar conectado 24 horas, ou seja, o profissional deste século que quer ter uma carreira brilhante e de sucesso precisa estudar muito, participar de eventos, workshop, etc. para empreender neste mercado global. Todos nós sabemos que para ter sucesso neste mercado global, precisamos abrir as janelas do futuro, Winston…

Carreiras & Gestão 10 dicas para controlar o estresse no ambiente de trabalho 26-10-2012 Estresse não tem hora certa para aparecer. A tensão pode surgir tanto quando a economia está favorável, como nos momentos em que nada parece estar de acordo com o que planejado. Para piorar, quando tudo vai de mal a pior, as situações parecem ainda mais complicadas. Naqueles dias em que nada dá certo - e você se arrepende até de ter saído da cama – os problemas antigos parecem atrair ainda mais…

Caro (a) aluno (a) O material abaixo foi elaborado com base na obra “Assuma a direção de sua carreira”, de Jair Moggi e Daniel Burkhard. O objetivo deste trabalho é ajudar você a refletir sobre suas competências, buscando um alinhamento destas com suas aspirações profissionais. Aproveite o momento do exercício para refletir e traçar um plano de ação, que pode auxiliá-lo no ingresso ou avanço no mercado de trabalho e, em especial, na sua auto-realização dentro da profissão escolhida.…

estágio atual em que a atuação do profissional atingiu um novo patamar, com responsabilidades mais sérias e importantes para a empresa, exercendo função de gestor de processos, de pessoas, de informações, de relacionamentos e até mesmo da própria carreira. Veiga (2007, p. 23) chama a atenção para a mudança no papel que o profissional de Secretariado exerce nas organizações: A tecnologia da informação contribuiu para que os gerentes assumissem as tarefas que eram desempenhadas pela…

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto (FRP) 1) SOTO, eduardo. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2002. 2) MOGGI, Jair; BURKHARD, Daniel. Assuma a Direção de sua Carreira : Os Ciclos que Definem seu Futuro Profissional. 1ª ed. São Paulo: Negócio, 2003. 3) CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo : Dando Asas ao Espírito Empreendedor. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. Periódico: Faculdade…

do potencial ao reforçar que conversando todos podem produzir, por exemplo, planos de desenvolvimento que sustentem esse trabalho, baseados em reuniões de feedback, de interesse de carreira, contendo desafios constantes, treinamentos e projetos diversificados. Todo e qualquer profissional deve ter um plano de carreira e é fundamental que se comesse a refletir sobre esse assunto desde cedo. O profissional deve estar atendo às possibilidades, não deixando essa responsabilidade ao acaso…

Cultura e Ética nas Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. 2) KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações : o homem rumo ao século XXI. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 1999. 3) MOGGI, Jair; BURKHARD, Daniel. Assuma a Direção de sua Carreira : Os Ciclos que Definem seu Futuro Profissional. 1ª ed. São Paulo: Negócio, 2003. 4) CARVALHO, Pedro Carlos. Empregabilidade : A Competência Necessária para o Sucesso no novo Milênio. 4ª ed. Campinas: Alínea, 2006.…

Pessoal:100 dicas para valorizar sua imagem. 15ª ed. Rio de Janeiro: Record, 2010. 2) HAMEL, Gary. Competindo Pelo Futuro. 19ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005.. 19ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 3) MOGGI, Jair.; BURKHARD, Daniel. Assuma a Direção de sua carreira: os ciclos que definem seu futuro. 1ª ed. São Paulo: Negócio, 2003. 4) BAGNO, Marcos. Pesquisa na escola: o que é, como se faz. 4ª ed. São Paulo: Loyola, 2000. 5) CINTRA, Josiane C.; DE LARA CAMPOS, Keli Cristina; DE…

Lima SÃO PAULO 2013 RESUMO Sumário INTRODUÇÃO Os conflitos na vida profissional e pessoal são decorrentes de um mau planejamento de carreira. A constante “batalha” travada por profissionais de diversos gêneros, virou alvo de estudos e propostas de soluções. É preciso mais do que querer ser feliz ou ter uma carreira de sucesso: é preciso saber conciliar os paradoxos internos. Um equilíbrio possível e necessário, uma vez que o objetivo principal é chegar à felicidade sem