Atitude empreendedora

Capitulo 1 Objetivos do curso: Desenvouver características que compoem o perfil do empreendedor, despertando e estimulando atitudes, conhecimentos, habilidades e valores do empreendedorismo em pessoas com potencial e interece. Aguçar a capacidade empreendedora, com ênfase no estudo do perfil do empreendedor, o autoconhecimento, o sonho, a motivação e a criatividade. Aprimorar sua idéia de negócio, por meio de um processo de aprendizagem proativa. Utilizar a capacidade de criatividade para prosperar novos negócios. Ativar sua idéia de negócio, por meio de um processo de atividade proativa. O que é empreendedorismo? Empreendedorismo é a capacidade de antever as necessidades e superar as expectativas. Mas para que isso seja possível o empreendedor ou a empresa empreendedora nessecitam de um alto gral de criatividade e domínio das tendências do cenário para sobressaírem no mercado. Dessa forma, a habilidade de buscar e capturar oportunidades rentáveis de negócios pode se tornar satisfatória e rentável para o empreendedor. Características de um empreendedor: Identifica e aproveita oportunidades rentáveis de negócios. Conhece profundamente o negócio, o setor e o mercado que possam revelar oportunidades. Desmonstra disposição em assumir riscos calculados para atingir resultados. Busca maximização da relação custo X benefício para clientes, fornecedores e parceiros. Estimula o comportamento empreendedor de outras pessoas. Tipos de empreendedor: …

TUTOR: NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA ACARAÚ O3/06/2014 INTRODUÇÃO As empresas de bebidas têm tomado grande destaque dentro do mercado de trabalho nos últimos tempos, tendo estas, significância na economia do país, hoje em dia é comum se ver dentre essas empresas algumas denominadas familiares, são elas passadas de pai para filho. Diante disso foi proposto o seguinte desafio onde um empresário dono de uma das melhores no ramo, tendo em vista sua longa carreira e idade avançada, decide…

INTRODUÇÃO As empresas familiares vêem se destacando no mercado atual, porém em sua maioria seus gestores não possuem habilidades e competências necessárias para o cargo. Quando precisam passar por processos de sucessões optam pela contratação de empresas de consultoria para orientá-los, como é o caso da Indústria de bebidas Pira, uma empresa oligopolista, referência nacional em sabor e qualidade na produção de cachaça e conhaque. A empresa encontra-se em processo de mudança em sua…

INTRODUÇÃO As empresas de bebidas têm tomado grande destaque dentro do mercado de trabalho nos últimos tempos, tendo estas, significância na economia do país, hoje em dia é comum se ver dentre essas empresas algumas denominadas familiares, são elas passadas de pai para filho. Diante disso foi proposto o seguinte desafio onde um empresário dono de uma das melhores no ramo, tendo em vista sua longa carreira e idade avançada, decide se aposentar e deixar que seus filhos assumissem a…

ATITUDES EMPREENDEDORAS E O MERCADO PROFISSIONAL Alunos: Bruno Raposo De Souza Cristiano De Jesus De Souza Dener Rodrigo Barbosa Da Costa Graziele Da Costa Dos Anjos Gilmar De Sousa Batista Junior Luciane Diniz Oliveira Rafael Junio Mendes Moreira¹ Professora: Mariela Janice França Teodoro² RESUMO O Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) parte da concepção da obtenção de créditos inerentes á formação acadêmica dos universitários da Faculdade Promove objetiva a busca…

Perfil e Potencial do EmpreendedorDiagnóstico CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO SEIXAL Este manual foi escrito de acordo com a antiga ortografia mariafialho 1 PERFIL E POTENCIAL DO EMPREENDEDORDIAGNÓSTICO OBJECTIVOS:  Despertar e incrementar atitudes e comportamentos empreendedores.  Compreender o conceito de empreendedorismo.  Reconhecer vantagens e os riscos de ser empreendedor.  Dominar instrumentos de diagnóstico e de autodiagnóstico de competências empreendedoras. …

ADMINISTRAÇÃO – QUARTA - MATUTINO Isaac Mota – RA: 8363780525 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional de Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas as disciplinas de Economia e Teoria da Administração como requisito para adquirir conhecimento e parcialmente freqüência avaliativa para conclusão do semestre, sob. orientação da Tutora: Edna dos Santos Marques. Sumário…

comprometidas com a missão e com os objetivos das organizações, assim como com o desenvolvimento de uma série de competências para que as pessoas estejam à altura de assumir desafios. Em termos genéricos, poderíamos dizer que toda organização necessita em seus quadros, colaboradores com as seguintes competências: visão empreendedora, visão sistêmica, liderança, orientação para resultados etc. O importante é que essas competências reflitam os objetivos, metas, o espírito da…

OBJETIVO - Estabelecer relação entre o trabalho, a saúde e a segurança do trabalhador e compreender as interfaces com os demais setores da empresa. - Identificar a estrutura organizacional das empresas. - Interpretar o sistema de gestão empresarial e as possibilidades de certificação para a empresa. - Planejar e atuar profissionalmente respeitando os conceitos de gestão integrada na SST FATEC - MC Metodologia • Aulas expositivas, participativa, reflexivas, debates,…

MUNICÍPIO DE MARAU-RS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Administração da Associação Brasiliense de Educação (FABE), como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Clairton Tadeu Bidtinger da Silva. Marau 2010 CATIANE POLETTO SETTI O PERFIL DOS EMPREENDEDORES EM ESTÁGIO INICIAL QUE POSSUEM EMPREENDIMENTOS ESTABELECIDOS NO…