Assuma A Direção De Sua Carreira

A Quem Serve Um Plano De Carreira? Este artigo apresenta uma breve reflexão sobre os diferentes olhares que se apresentam durante a construção de um plano de carreira em instituições públicas, onde isso ocorre, muitas vezes, de forma participativa. José Eduardo Marques da Silva E-mail: jems@liberato.com.br Psicólogo e Licenciado em Eletricidade. Trabalho a 23 anos em uma instituição/Fundação pública estadual na área de Educação profissionalizante. Atualmente membro da Comissão de…

de Futebol do Flamengo. É considerado por muitos especialistas, profissionais do esporte e, em especial, os torcedores do Flamengo, o maior jogador brasileiro e o maior jogador da história do mundo. Atuou no Flamengo durante a maior parte de sua carreira, entre 1967 e 1989, com uma interrupção entre 1983 e 1985, período em que esteve na Itália, jogando pela Udinese. Não são poucos, também, os que o consideram como o melhor jogador de futebol dos anos 80. No Flamengo, Zico liderou a…

do decréscimo, ela replica: "As outras moças ficaram irritadas comigo e disseram que eu estava trabalhando demais". Como você resolveria essa situação? Identifique e hierarquize três causas para o problema. Terceirização Você acaba de assumir a direção do departamento de RH da empresa. Como primeiro desafio, o presidente lhe pede que analise a possibilidade de reduzir os custos da folha de pagamento em 20 por cento. Isso significará, sem dúvida, a continuação de um desgaste muito…

Os dias de “superiores” e “subordinados” pertencem ao passado. O trabalho hoje é uma parceria, todos trabalham em conjunto. A natureza do trabalho – do negócio em si – está mudando com tanta rapidez que os funcionários não podem esperar uma direção. Precisam estar sempre a postos. Os colaboradores é que sabem melhor como fazer seu próprio trabalho. Eles conhecem bem os problemas que surgem no emprego e todas as necessidades dos seus clientes. Eles vêem e sentem em primeira mão o que os

Ryan, Professor de Princeton). A globalização é um fenômeno do mundo dos negócios, imprevisível e irresistível, gostemos dela ou não, o profissional do futuro tem ficar conectado 24 horas, ou seja, o profissional deste século que quer ter uma carreira brilhante e de sucesso precisa estudar muito, participar de eventos, workshop, etc. para empreender neste mercado global. Todos nós sabemos que para ter sucesso neste mercado global, precisamos abrir as janelas do futuro, Winston…

ação — Faça alguma coisa diferente a g o r a . . . 73 Expresse sua opinião para ter influência! Ofereça-se para tarefas difíceis Enfrente os desafios com criatividade Procure um lado positivo nos problemas Faça as coisas acontecerem Precaução: assuma a responsabilidade por suas ações (e inações) Seja perseverante — Não desista facilmente 89 Reorganize-se quando suas idéias encontrarem resistência Não abuse da porta aberta do seu supervisor Persista quando surgirem obstáculos…

em ação — Faça alguma coisa diferente a g o r a . . . 73 Expresse sua opinião para ter influência! Ofereça-se para tarefas difíceis Enfrente os desafios com criatividade Procure um lado positivo nos problemas Faça as coisas acontecerem Precaução: assuma a responsabilidade por suas ações (e inações) Seja perseverante — Não desista facilmente Reorganize-se quando suas idéias encontrarem resistência Não abuse da porta aberta do seu supervisor Persista quando surgirem obstáculos Faça a…

Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa Lorena Sousa Jaíro Guimarães Maxuel Rodrigues Mércia Lessa Ailson Reis Importância da Carreira para o Profissional Quebra Gelo: Debaixo de todas as cadeiras será colado um envelope. Cada envelope terá algo escrito, mas somente três terão perguntas relacionadas a apresentação. As perguntas são: Todas as perguntas deverão ser respondidas com apenas uma palavra. 1.) Defina-se quem é você

responsabilidade social. A Norma SA 8000 é regida por um sistema de gestão que começa com o comprometimento da Alta Direção que define os objetivos e metas do sistema, a política de responsabilidade social, as responsabilidades de cada um e as ações corretivas para as não conformidades. Faz também análises críticas, buscando sempre a melhoria contínua do sistema. Os representantes da Alta Direção e dos funcionários têm por função zelar pelo cumprimento da Norma. Descrição da Prática…

críticas generalizadoras e infrutíferas sem agir efetivamente como se o problema não fosse também de sua responsabilidade. 2. O Homem de Vocação Política. Max Weber afirma que a carreira política concede a alegria do sentimento de poder, mesmo para os políticos profissionais que não ocupam altos cargos, pois eles têm a consciência de influir sobre outros seres humanos, o sentimento de participar do poder, à…