Assedio Sexual No Local De Trabalho

mais fraco para forçá-lo a fazer algo que não quer". Devido ao fato de ser um fenómeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual, sendo o termo em inglês bullying constantemente utilizado pela mídias de língua portuguesa. Existem, entretanto, alternativas como acossamento, ameaça, assédio e intimidação, além dos mais informais judiar e implicar, além de diversos outros termos utilizado pelos próprios estudantes em…

parte das vítimas não reage ou fala sobre a agressão sofrida.3Devido ao fato de ser um fenômeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual4 , sendo o termo em inglês bullyingconstantemente utilizado pela mídia de língua portuguesa. Existem, entretanto, alternativas como acossamento, ameaça, assédio, intimidação5 , além dos mais informais judiar e implicar6 , além de diversos outros termos utilizado pelos próprios estudantes…

Empresarial - RSE Trata-se do comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados, suas famílias, comunidade local e da sociedade como um todo. Está associada a toda ação que traga desenvolvimento sustentável para a organização e o ambiente externo. A Responsabilidade social corporativa em sentido restrito deve ser entendida como obrigação de que tem…

Assédio Moral no Trabalho As relações sociais e suas funções na sociedade geram conflitos que sempre se fazem presentes. O convívio com as pessoas diariamente em organizações possibilitam vivenciar situações que suscitam desânimo, derrota, incapacidade, falta de habilidade, de conhecimento. Sensações que não são agradáveis, mas que estão presentes. Este é um fenômeno conhecido como assédio moral, também denominado psicoterror ou coação moral. Embora o trabalho seja inerente à…

SUPERVISIONADAS PROFESSOR: FABRICIO ANAPOLIS-GO DE ABRIL DE 2015 ETAPA 1 Objetivo final Pesquisar e indicar, nas bibliografias básicas e complementares, a prova do crime de estupro (Código Penal, artigo 213), violação sexual mediante fraude (Código Penal, artigo 215) e assédio sexual (Código Penal, artigo 216-A) quanto a sua materialidade, palavra da vítima e autoria; e as situações que caracterizam crime hediondo (Lei nº 8.072/90). CRIME DE ESTUPRO ART.…

surgiu toda uma divisão de trabalho: uns plantavam, outros trabalhavam nos moinhos, e alguns teriam de defender as terras de outros que também queriam poder usá-las, formando os primeiros exércitos. Com essa nova estruturação de sociedade, surgiram as classes sociais, a exploração de homem pelo homem, as lutas entre tribos, e nessas lutas, os perdedores começaram a virar escravos, aumentando mais ainda a noção de classes superiores e inferiores. A palavra “Trabalho” vem do latim…

Disciplina: Psicologia do trabalho e das organizações I Acadêmicas : Aline Zoz Laísa Koschel Ao assistirmos o filme "Fast Food Nation" somos bombardeados por cenas que nos chocam, nos trazem a realidade, realidades esta que em nosso dia a dia dentro da empresa não temos conhecimento um desses episódios chamam para a questão do assedio sexual muito presente no filme, o dicionário Aurélio coloca que assedio é…

Assédio Moral nas Relações de Trabalho: Como reconhecer e identificar esse problema RESUMO O Assédio Moral constitui tema de grande importância na realidade social brasileira, pois de acordo com a pesquisa da médica do trabalho Margarida Barreto, da PUC de São Paulo, 36% dos trabalhadores brasileiros sofreram violência moral. Esse estudo tem como objetivo apresentar causas, tipos e formas de assédio moral no trabalho. Foi usada a referência bibliográfica de autores…

oportunidades a todas as pessoas e combate a todos os tipos de discriminação, notadamente no mercado de trabalho. Aliados a esse movimento da economia moderna estão outros dois fatores considerados importantes para o estudo da diversidade nas organizações. O primeiro é relacionado a políticas públicas e utilização de mecanismos legais que garantam a inclusão de minorias e promoção da diversidade da força de trabalho nas empresas. O segundo fator refere-se à crescente participação de…

CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL No inicio da década de 90 preocupou-se com o assédio moral no ambiente de trabalho, um fenômeno que prejudica muito o desenvolvimento da produção causando danos psicológicos. Nas organizações as práticas de assédio, a princípio começam como algo quase inofensivo, suas vítimas levam as agressões como brincadeiras, depois se propagam como algo mais sério. A inveja e a perversidade são alguns dos fatores que acompanham e causam os ataques. As vítimas envolvidas…