Artigos Cientificos Sobre Motivacao Nas Organizacoes Publicas

mundo dinâmico, onde as organizações têm vivenciado mudanças profundas e complexas, diante de um mercado tão competitivo, havendo assim a necessidade de novas formas de trabalho mais ágeis, flexíveis e que valorize as relações humanas. Por outro lado, as organizações passam por constantes transformações, havendo assim a necessidade de procurar pela inovação, pela produtividade (Chiavenato, 2010). O factor humano constitui-se como o elemento crucial para a melhoria nas organizações. Mas,…

s centros urbanos. Assim a desde o inicio da convivência em grupos, comunidade e cidades que a sociedade precisou se organizar em sua convivência social. Etzioni (1989), as organizações podem ser entendidas como unidades sociais, orientadas para o alcance de objetivos e metas. ORGANIZAÇÕES podem ser: • Públicas e privadas; • Pequenas, médias e grandes; • Participação obrigatória ou voluntária; • Econômicas, políticas, religiosas, educacionais etc. • Produção ou de serv

aprimoramento no processo de recrutamento e seleção da secretaria de educação. Espera-se que com a aceitação destas sugestões, a secretaria reduza seu quadro de funcionários despreparados e tenha funcionários com maior eficácia, comprometimento e motivação para realizar seu trabalho da melhor maneira possível. Palavras-chave: Educação. Contratar. Funcionários. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 08 1.1 Administração …

assunto causa no desenvolvimento de grande parte das organizações. Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas em geral, sejam de pequeno, médio ou grande porte, é manter seus colaboradores motivados. Já sabemos que o capital intelectual é o bem mais precioso de uma organização, então manter e maximizar esse capital é de suma importância para as empresas. E como fazer isso? Manter os colaboradores motivados no trabalho é a melhor forma. A motivação é um conjunto de fatores que…

(TAYLOR) E JUST-IN-TIME (LUBBEN): UMA ANÁLISE COMPARATIVA À LUZ DOS TEXTOS Roberto Porto Simões Professor da FAMECOS -– PUC/RS INTRODUÇÃO O presente artigo pretende apenas refletir algumas considerações acadêmicas, coletadas com a prática de consultoria para organizações, a respeito do discurso cientifico da administração, por intermédio de dois textos distanciados oitenta anos entre si, procurando indícios, nos mesmos, daquilo que é universal e daquilo que é…

[pic] UBILENE BASÍLIO DA COSTA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO (MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO) CURITIBA 2013 UBILENE BASÍLIO DA COSTA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO (MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO) Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Enfermagem do trabalho, Curso de Pós-Graduação em…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM TÉORICA SOBRE A TEORIA DE HERZBERG. Danielle da Silva Pereira Assistente em Administração Universidade Federal do Oeste do Pará Curso MBA - Administração Pública e Gerência de Cidades - UNINTER E-mail:danifisiostm@hotmail.com RESUMO O presente artigo consta de uma breve revisão sobre o tema motivação no trabalho, destinada a contribuir para a compreensão dos efeitos gerados pela organização nas pessoas, ou seja, entender o que faz as…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL – UERGS Acadêmica: Carla Desiree de Albuquerque Roemmler Professor Orientador: Martha Marlene Wankler Hoppe Projeto de trabalho de conclusão aNÁLISE DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. uM ESTUDO DE CASO sobre A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CENTRO DE SAÚDE VILA DOS COMERCIÁRIOS DE PORTO ALEGRE/RS. Porto Alegre, maio de 2012. Sumário 1. Introdução e Definição do Problema de…

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país