Qualidade de vida no trabalho, qvt

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UBILENE BASÍLIO DA COSTA












QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO
(MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO)


















CURITIBA
2013


UBILENE BASÍLIO DA COSTA









QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO
(MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO)




Artigo Científico apresentado como requisito parcialà obtenção do grau de Especialista em Enfermagem do trabalho, Curso de Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda.


Orientador (a): Elenia Baker da Cunha
















CURITIBA
2013

Dedico este trabalho:

A minha filha Juliane Costa que me apoiou em totalidade, me deuforças e incentivo, suportando junto a mim todas as dificuldades que foram necessárias para tornar mais um sonho em realidade.




AGRADECIMENTOS

Agradeço em primeiro lugar a Deus, e em seguida a minha família que sempre me ofereceu estímulos e o carinho necessário, agradeço também a todo o corpo de professores e profissionais que compõem o grupo UNINTER, quenão medirão esforços para que eualcançasse mais uma vitória.


















QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO:
(MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO)

QUALITY OF LIFE AND MOTIVATION
(MINIMIZING STRESS AT WORK)

Autora1: Ubilene Basílio da Costa[1]
Orientadora2: Elenia Baker da Cunha [2]

RESUMO
O estresse no ambiente de trabalho está cada vez mais evidente dentro das organizações, os trabalhadores estãosentindo constantemente os sintomas do estresse que se apresentam de várias formas. Com o passar dos anos, o conceito de estresse no local de trabalho evoluiu em sua definição e extensão, chegando a compreender um fenômeno muito mais complexo. Atualmente as empresas estão cientes dos problemas causados pelo estresse nos seus funcionários devido às cobranças diárias dentro da empresa. Diante disso,algumas empresas procuram criar programas de motivação e qualidade de vida. No ambiente corporativo o estresse ocupacional se apresenta como fator positivo ou negativo. Diante das constantes mudanças tecnológicas e na busca de crescimento profissional o funcionário passa a exigir muito além do que o seu corpo e mente pode suportar causando infinitas patologias e desconfortos psicológicos. Medianteos pressupostos, o trabalho tem por como objetivo central avaliar os fatores condicionantes ao desenvolvimento do estresse no trabalho e suas consequências além de traçar medidas cujas ações minimizem o sofrimento causado pelo estresse e, sobretudo, prevenir a ocorrência.

Palavras chave: Estresse, Trabalho, Motivação, Qualidade de Vida.

ABSTRACT

Stress in the workplace is increasinglyevident within organizations, employees are constantly feeling the symptoms of stress that present themselves in various ways. Over the years, the concept of stress in the workplace has evolved in its definition and scope, coming to understand a phenomenon much more complex. Currently companies are aware of the problems caused by stress in their employees due to daily charges within the company.Given this, some companies seek to create motivation programs and quality of life. In the corporate occupational stress factor is presented as positive or negative. Given the constant changes in technology and in seeking professional growth now requires the employee beyond what your body and mind can endure endless causing psychological disorders and discomforts. By the assumptions, the work is mainlyaimed to assess the factors that influence the development of job stress and its consequences besides outlining measures whose actions minimize the suffering caused by stress and most importantly, prevent the occurrence

Keywords: Stress, Work, Motivation, Quality of Life
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INTRODUÇÃO

Segundo Valdisser (2005), é incontestável que as empresas em sua totalidade estejam...
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