Motivação

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO

FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso
1 LIMA, Leonardo Narciso
1 MELO, Rayssa de Barros
1 SOUZA, Thiago Mendes
2 BARRA, Ariana da Silva,

RESUMO
Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões aponta para que a organização tenha maiores chances de sucesso na implantação das ferramentas motivacionais, ela não pode ater-se a apenas uma teoria ou forma de pensar devido às peculiaridades dos funcionários da empresa.
Palavras-chave: Motivação, Gestão, Ferramentas Motivacionais.

ABSTRACT
This deals with the motivation as a management model. The theories on motivation, applied effectively and efficiently by the organization, makes the employee feel well in work and seek perform their individual targets, against departure, the organization gains in production. One of the main conclusions is that the organization has greater chances of success in the deployment of motivational tools, she cannot stand by just a theory or way of thinking due to peculiarities of the company's employees.
Keywords: Motivation, Management, Motivational Tools.

INTRODUÇÃO
O artigo Científico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é Motivação, como a gestão de um empreendimento ou instituição pode e deve auxiliar na motivação de seus colaboradores, as vantagens de uma equipe motivada e a diferença entre os níveis de motivação dos profissionais alocados nestas instituições.
“Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta que faz andar. O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental.” (MAXIMIANO, 2006, p.178).