Artigo Sobre Relações Humanas No Ambiente De Trabalho

Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração científica * 1916 Teoria clássica da administração * 1932 Teoria das relações humanas * 1940 Teoria da burocracia * 1947 Teoria estruturalista * 1951 Teoria dos sistemas * 1954 Teoria neoclássica da administração * 1957 Teoria comportamental na administração] * 1962 Desenvolvimento organizacional * 1972 Teoria da contingência * 1990 Novas abordagens 1)1903…

DISCRIMINATÓRIAS NO AMBIENTE LABORAL Acadêmica: Francieli Borchartt da Cruz1 Orientadora: Daniele Terribile2 RESUMO No presente trabalho será discutido um tema de importante relevância para o Direito Trabalhista Brasileiro, os Direitos Humanos do Trabalhador, tema este que está inserido de diversas maneiras nas relações trabalhistas. Porém nesse estudo o assunto dissertado está enfatizado na tentativa de coibir práticas discriminatórias contra o trabalhador no ambiente de…

JURÍDICA À DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA DO TRABALHADOR Mauro Schiavi[1] Atualmente, muito se tem estudado sobre a proteção à dignidade da pessoa humana em todos os ramos do Direito, máxime no Direito privado e nas relações jurídicas privadas. É consenso na doutrina, com grande prestígio da jurisprudência, principalmente a dos Tribunais Superiores, que a proteção à dignidade da pessoa humana é o fundamento de…

Introdução Neste trabalho de Teoria da Administração mostraremos de forma simples as Bibliografias das Evoluções das Teorias Administrativas, tais como Teoria Cientifica, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, Desenvolvimento Organizacional (DO), Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação, Teoria Contingencial, Teoria da Ciência do Comportamento Moral Social do Homem na Sociedade…

conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da administração ser uma habilidade humana e aborda…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO NO BRASIL SUMÁRIO RESUMO................................................................................................7 INTRODUÇÃO 7 A revolução industrial desencadeou um processo de produção importando uma competição agressiva, gerando uma globalização econômica predatória, que visa à produção e o lucro, que se incorporou ao modelo atual de organização do…

MEIO AMBIENTE E EDUCAÇÃO AMBIENTAL: INTERFACES TEÓRICAS¹ KOPPE, Hivi Souto²; BOER, Noemi ³ ¹ Trabalho de Pesquisa UNIFRA ² Bolsista PROBIC, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA), Santa Maria, RS, Brasil ³Orientadora, Centro Universitário Franciscano (UNIFRA), Santa Maria, RS, Brasil E-mail: hivisouto@yahoo.com.br; nboer@terra.com.br RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar aspectos relacionados à elaboração do aporte teórico de uma pesquisa que visa a discussão…

RELAÇOES PUBLICAS E HUMANAS NO MEIO MILITAR JOÃO PESSOA 2013 DISCIPLINA: GESTÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS I RELAÇOES PUBLICAS E HUMANAS NO MEIO MILITAR Sumário Sumário 3 1. APRESENTAÇÃO 4 1.1 HISTÓRICO DAS RELAÇÕES PÚBLICA. 4 1.2 RELAÇÕES HUMANAS 5 1.3 AS RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS CBMPB 6 2. CONCLUSÃO 7 8 8 REFERÊNCIAS 8 1. APRESENTAÇÃO O presente trabalho…

solidariedade no trabalho e nas interações humanas cooperativas: estudo das relações de produção Autor: Rodrigo Bombonatti Título: Mestrando (stricto sensu) em Administração de Empresas – FEA/USP; instituição: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo; endereço: R. Padre Agostinho Mendecuti, 51, ap. 54 – cep. 01257-090; e-mail: bombonati@hotmail.com; tel.: 3672-2716. A solidariedade no trabalho e nas interações humanas cooperativas:…

FEDERAL (UNIPLAN) CURSO DE DIREITO ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL Brasília 2011 ELIZÂNGELA DE OLIVEIRA SANTANA ASPECTOS DEFINIDORES DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES LABORAIS, NO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de Direito do…